入職第二天受傷了怎么辦(入職第二天受傷沒(méi)來(lái)得及繳納社保)

2024-04-05 11:26:55 圍觀 : 945 次

今天我們就來(lái)聊聊的一些事情。

上周直播的時(shí)候，有朋友在直播間問(wèn)我，現(xiàn)在我已經(jīng)認(rèn)定了工傷，并做了勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，應(yīng)該如何賠償。

本來(lái)我是很疑惑的。首先，在建筑工地作業(yè)工傷認(rèn)定困難。有些人長(zhǎng)期在建筑工地工作，不能認(rèn)定為工傷。其次，這只是加入公司的第二天。可以說(shuō)，入職手續(xù)沒(méi)有完全理清，他居然還遭遇了工傷。他是怎么做到的呢？

這個(gè)案例不是裁判文書(shū)網(wǎng)的案例，而是我一位朋友的咨詢。王某于2020年1月1日加入公司，公司與其簽訂了一份《勞動(dòng)合同》協(xié)議，約定職位為刨床。用人單位也沒(méi)有為他繳納社保，或者他還沒(méi)有來(lái)得及繳納社保。他上班第二天就遭遇工傷，被醫(yī)院診斷為小指骨折。

王先生立即向用人單位提出工傷報(bào)告，用人單位非常配合。經(jīng)公司所在地人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定工傷，王某本人康復(fù)后，經(jīng)公司所在地人力資源社會(huì)保障局勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定為十級(jí)。對(duì)應(yīng)王某的平均工資，他能拿到近10萬(wàn)的補(bǔ)償。

王先生的事件給我們什么啟示？

為什么王某可以認(rèn)定為工傷？

在杭州，在建筑工地工作很難認(rèn)定工傷。在這個(gè)認(rèn)定過(guò)程中，雖然單位的配合也是不可或缺的因素，但即使單位不配合，因?yàn)樗c單位簽訂了《勞動(dòng)合同》的合同，他如果自己申請(qǐng)工傷，你基本可以成功。還是那句老話，如果沒(méi)有《勞動(dòng)合同》，維權(quán)真的很難，連工傷認(rèn)定都無(wú)法認(rèn)定。

如果不能認(rèn)定王某有工傷，那么他只能尋求人身傷害賠償。要知道，如果你的小指被折斷了，很可能就沒(méi)有傷殘級(jí)別了，你也拿不到任何賠償。這筆《勞動(dòng)合同》的份額，給他帶來(lái)了10萬(wàn)元的保障。

只工作兩天還能算工傷嗎？

經(jīng)過(guò)這個(gè)案例，大家可以毫不猶豫地肯定，工傷認(rèn)定與就業(yè)時(shí)間之間沒(méi)有任何聯(lián)系。主要識(shí)別因素仍然相同：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因。我之前寫(xiě)的文章里講了很多什么可以算工傷。如果還是不懂，可以回去看，或者直接問(wèn)我，沒(méi)關(guān)系。

工傷可以獲得哪些賠償？

不同級(jí)別的評(píng)估結(jié)果將導(dǎo)致不同的補(bǔ)償。等級(jí)分為1-10級(jí)，1級(jí)補(bǔ)償最高，10級(jí)補(bǔ)償最低。

1-4級(jí)可領(lǐng)取一次性殘疾補(bǔ)貼。用人單位保留與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，并按月支付傷殘補(bǔ)助費(fèi)，直至辦理退休手續(xù)。

5-6級(jí)可獲得一次性傷殘補(bǔ)貼。用人單位與勞動(dòng)者保持勞動(dòng)關(guān)系并妥善安排工作。安排工作有困難的，按月發(fā)放傷殘補(bǔ)助金，直至辦理退休手續(xù)。

7-10級(jí)將享受一次性傷殘補(bǔ)貼。勞動(dòng)合同到期或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

如果您對(duì)具體補(bǔ)償感興趣，請(qǐng)等我做出明確的表格。畢竟以后無(wú)論是咨詢還是代理案件都會(huì)需要它，哈哈。

最后的話，

我之前寫(xiě)過(guò)兩篇文章，講的是如何認(rèn)定工傷以及辦理賠償手續(xù)。你可以閱讀它們。

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