無(wú)錫勞動(dòng)局免費(fèi)咨詢電話(無(wú)錫勞動(dòng)局免費(fèi)咨詢電話是多少-)

企業(yè)篇中，失業(yè)保險(xiǎn)適用于符合以下條件的用人單位：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家、省和地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)境保護(hù)政策，且不屬于嚴(yán)重失信企業(yè)和“僵尸企業(yè)”名單。企業(yè)”；上一年依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上；上年下崗率不高于上年全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，參保企業(yè)30人以下下崗率不高于參保企業(yè)20人占員工總數(shù)的%。處理型直接處理處理過(guò)程數(shù)據(jù)比對(duì)確定名單、公布分發(fā)。辦理單位市、區(qū)就業(yè)管理部門，需要市場(chǎng)主體提供辦理要求。無(wú)咨詢熱線：無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心：。小微企業(yè)招收大學(xué)畢業(yè)生。適用社會(huì)保障補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼適用范圍：經(jīng)認(rèn)證的小微企業(yè)、應(yīng)屆畢業(yè)生。高校畢業(yè)生2年內(nèi)未就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可申請(qǐng)小微企業(yè)社保補(bǔ)貼，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)按照規(guī)定。申請(qǐng)類型申請(qǐng)流程小微企業(yè)向納稅所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。也可通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)大廳區(qū)就業(yè)管理中心需提供的辦理要求為：《小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補(bǔ)貼花名冊(cè)》、小微企業(yè)招收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)及社保補(bǔ)貼畢業(yè)證明。咨詢熱線：無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心梁溪區(qū)勞動(dòng)保障管理中心錫山區(qū)人力資源管理服務(wù)中心惠山區(qū)人力資源管理辦公室濱湖區(qū)勞動(dòng)保障管理中心新吳區(qū)勞動(dòng)保障管理中心經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)局用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保障補(bǔ)貼適用范圍。用人單位招用本市認(rèn)定的就業(yè)困難人員和企業(yè)招用外省貧困勞動(dòng)力并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可以向用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)類型申請(qǐng)過(guò)程基于地域原則。納稅單位向納稅所在地提出申請(qǐng)，非納稅單位向單位注冊(cè)地所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。也可以通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行申請(qǐng)。到服務(wù)大廳區(qū)管理中心提供的辦理要求：《單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》《單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼花名冊(cè)》咨詢熱線無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心梁溪區(qū)勞動(dòng)保障管理中心錫山區(qū)人力資源管理服務(wù)中心惠山區(qū)人力資源管理辦公室濱湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障管理中心新吳區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障管理中心經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局公益性崗位社會(huì)保障補(bǔ)貼適用范圍公益性崗位招收本市認(rèn)定的就業(yè)困難人員就業(yè)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)類型申請(qǐng)過(guò)程基于地域原則。納稅單位向納稅所在地提出申請(qǐng)，非納稅單位向單位注冊(cè)地所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。也可以通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行申請(qǐng)。到服務(wù)大廳區(qū)管理中心提供的辦理要求：《用人單位公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》《用人單位公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼花名冊(cè)》咨詢熱線無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心梁溪區(qū)勞動(dòng)保障管理中心錫山區(qū)人力資源管理服務(wù)中心惠山區(qū)人力資源管理辦公室濱湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障管理中心新吳區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障管理中心經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼政策內(nèi)容人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已成功為在本市登記就業(yè)的失業(yè)人員或外地務(wù)工人員提供推薦服務(wù)。首次就業(yè)的，按每人800元標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼；對(duì)我市認(rèn)定的就業(yè)困難人員，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。適用范圍適用于在無(wú)錫市依法設(shè)立并經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門許可的商業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及書(shū)面報(bào)告無(wú)錫市人力資源社會(huì)保障行政部門的分支機(jī)構(gòu)。部門。成功推薦服務(wù)是指經(jīng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦后錄用并簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的勞動(dòng)者。推薦就業(yè)為勞務(wù)派遣的，不提供補(bǔ)貼。對(duì)同一人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一年內(nèi)累計(jì)補(bǔ)貼不超過(guò)50萬(wàn)元。申請(qǐng)型申請(qǐng)流程符合條件的人力資源機(jī)構(gòu)可通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)大廳區(qū)管理中心要求的辦理要求人力資源服務(wù)許可證咨詢熱線無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼適用范圍在市區(qū)范圍內(nèi)依法登記的，從業(yè)人數(shù)達(dá)到25人以上，適用于能夠一次性提供5個(gè)以上見(jiàn)習(xí)崗位、幫助青少年提高勞動(dòng)就業(yè)技能，并已建立標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)安全制度、見(jiàn)習(xí)人員管理制度的企事業(yè)單位和社會(huì)組織、指導(dǎo)和教學(xué)體系以及師資隊(duì)伍。申請(qǐng)就業(yè)實(shí)習(xí)基地。每月工作天數(shù)超過(guò)15天的，可根據(jù)員工實(shí)際人數(shù)領(lǐng)取就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作補(bǔ)貼和人身意外保險(xiǎn)補(bǔ)貼；與學(xué)員簽訂勞動(dòng)合同一年以上并為其繳納社保的，視為保留崗位，年內(nèi)保留崗位率達(dá)到50%以上的企業(yè)可按規(guī)定申請(qǐng)保留崗位補(bǔ)貼。申請(qǐng)類型申請(qǐng)流程企業(yè)可通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)大廳區(qū)辦理單位公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)需提供辦理要求《就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》、勞動(dòng)安全衛(wèi)生系統(tǒng)、實(shí)習(xí)生管理系統(tǒng)《就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員考勤匯總表》《見(jiàn)習(xí)基地留崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、雙方簽訂的勞動(dòng)合同咨詢電話學(xué)員基地和留用人員。無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心江陰市人力資源管理服務(wù)中心宜興市人力資源管理服務(wù)中心梁溪區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)中心錫山區(qū)人力資源管理服務(wù)中心惠山區(qū)人力資源管理辦公室濱湖區(qū)勞動(dòng)保障管理中心新吳區(qū)人力資源管理服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局個(gè)人技能提升補(bǔ)貼參保職工申請(qǐng)范圍1.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，并在年內(nèi)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。合計(jì)視為繳費(fèi)時(shí)間），且在領(lǐng)取證明時(shí)和申請(qǐng)時(shí)處于失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)狀態(tài)；2、取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或者職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；3、企業(yè)參保職工應(yīng)當(dāng)自職業(yè)資格證書(shū)或者職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)頒發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)類型申請(qǐng)流程申請(qǐng)人通過(guò)“江蘇智慧民社”APP、江蘇省人民社網(wǎng)上服務(wù)大廳或微信“江蘇智慧民社”小程序進(jìn)行申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，予以公告并分發(fā)。辦理單位市、區(qū)就業(yè)管理部門需提供身份證、社會(huì)保障卡、職工職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等辦理要求。咨詢熱線無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心無(wú)錫市人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼適用范圍本市認(rèn)定的從事靈活就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的就業(yè)困難人員可申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)類型申請(qǐng)流程本市靈活就業(yè)人員可向就近的街道人力資源部門提出申請(qǐng)。無(wú)本市戶籍的靈活就業(yè)人員，可向常住地街道人力資源部門提出申請(qǐng)。也可通過(guò)江蘇人在社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)大廳人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)審核工作，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)審核工作。需辦理單位街道人力資源部門、市區(qū)勞動(dòng)管理中心提供的辦理要求《靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》咨詢熱線無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心梁溪區(qū)勞動(dòng)保障管理中心錫山區(qū)人力資源管理服務(wù)中心惠山區(qū)人力資源管理辦公室濱湖區(qū)勞動(dòng)保障管理中心新吳區(qū)勞動(dòng)保障管理中心經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼適用范圍戶籍在本離校2年內(nèi)本市高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)類型申請(qǐng)流程本市靈活就業(yè)人員可向就近的街道人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，也可通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)大廳。街道人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)審核工作，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門實(shí)施審核工作。

辦理單位街道人力資源社會(huì)保障部門和市區(qū)勞動(dòng)管理中心需提供辦理要求《靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，高校畢業(yè)生畢業(yè)證咨詢電話無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心梁溪區(qū)勞動(dòng)勞動(dòng)保障管理中心西山區(qū)人力資源管理服務(wù)中心惠山區(qū)人力資源管理辦公室濱湖區(qū)勞動(dòng)保障管理中心新吳區(qū)勞動(dòng)保障管理中心經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局就業(yè)見(jiàn)習(xí)生生活補(bǔ)貼適用范圍畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)全日制普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、經(jīng)教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)學(xué)位認(rèn)證的歸國(guó)留學(xué)人員、技工院校高級(jí)班畢業(yè)生、特殊教育學(xué)院技師預(yù)科班、職業(yè)教育班；畢業(yè)前6個(gè)月的全日制學(xué)生普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生；16-24歲未就業(yè)的登記失業(yè)青年可以申請(qǐng)參加實(shí)習(xí)。申請(qǐng)類型申請(qǐng)流程個(gè)人可通過(guò)江蘇智慧人力資源社會(huì)保障APP查詢并應(yīng)聘職位，由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行審核。辦理單位各市區(qū)公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要求的辦理要求：學(xué)歷證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表。咨詢熱線：無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心江陰市人力資源管理服務(wù)中心宜興市人力資源管理服務(wù)中心梁溪區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)中心錫山區(qū)人力資源管理服務(wù)中心惠山區(qū)人力資源管理辦公室濱湖區(qū)勞動(dòng)局和治安管理中心新吳區(qū)人力資源管理服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局創(chuàng)業(yè)富民擔(dān)保貸款個(gè)人申請(qǐng)適用范圍重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)對(duì)象：大學(xué)生；本市戶籍失業(yè)人員、復(fù)員退休人員、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)員工、網(wǎng)商、就業(yè)困難人員、刑滿釋放人員、建檔立卡貧困人口。其他創(chuàng)業(yè)對(duì)象：在本市創(chuàng)業(yè)的其他城鄉(xiāng)各類創(chuàng)業(yè)對(duì)象。申請(qǐng)類型申請(qǐng)流程創(chuàng)業(yè)對(duì)象向創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所在地街道人力資源和社會(huì)服務(wù)部門提出申請(qǐng)。街道人社服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)創(chuàng)業(yè)對(duì)象的個(gè)人身份和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目狀況進(jìn)行初審，并前往經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。實(shí)地考察。通過(guò)初審的創(chuàng)業(yè)候選人可選擇擔(dān)保貸款模式或銀行直貸模式，并攜帶相關(guān)材料到擔(dān)保公司、經(jīng)辦銀行或直貸銀行辦理貸款。需辦理單位各街道人力資源和社會(huì)服務(wù)部門提供的辦理要求為《無(wú)錫市富民創(chuàng)業(yè)貸款申請(qǐng)表》，相關(guān)人員身份材料咨詢熱線為無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心。創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼適用于大學(xué)生以及本市戶籍失業(yè)人員、復(fù)員軍人、在西安市成功創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民等。依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。以用人單位形式參加保險(xiǎn)的企業(yè)家，按照單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼；對(duì)以靈活就業(yè)形式參加保險(xiǎn)的企業(yè)家，按照其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的50%給予補(bǔ)貼。申請(qǐng)類型申請(qǐng)過(guò)程基于地域原則。納稅單位向納稅所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。本市靈活就業(yè)人員可向就近的街道人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。無(wú)本市戶籍的靈活就業(yè)人員可以向人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。創(chuàng)業(yè)單位注冊(cè)地街道人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行審核審核工作。

需辦理單位街道人力資源部門、市區(qū)勞動(dòng)管理中心提供的辦理要求：《創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》《創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》。企業(yè)家相關(guān)身份證明咨詢電話：無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心：梁溪區(qū)勞動(dòng)保障管理中心錫山區(qū)人力資源管理服務(wù)中心惠山區(qū)人力資源管理辦公室濱湖區(qū)勞動(dòng)保障管理中心新吳區(qū)勞動(dòng)保障管理中心經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局創(chuàng)業(yè)單位注銷社保補(bǔ)貼適用范圍企業(yè)骨干、小微企業(yè)家、大學(xué)生、科技人員科研人員、留學(xué)歸來(lái)人員、失業(yè)人員、復(fù)員軍人、農(nóng)民等，自首次登記之日起3年內(nèi)。企業(yè)注銷登記后失業(yè)登記，并以靈活就業(yè)方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，可以向創(chuàng)業(yè)單位申請(qǐng)取消社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)類型申請(qǐng)流程本市靈活就業(yè)人員可向就近的街道人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。街道人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)審核工作，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)審核工作。辦理單位街道人力資源部門和市區(qū)管理中心需提供辦理要求《創(chuàng)業(yè)實(shí)體注銷社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、企業(yè)家相關(guān)身份證明、創(chuàng)業(yè)單位存續(xù)期間的納稅憑證。咨詢熱線為無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心梁溪區(qū)勞動(dòng)保障管理中心錫山區(qū)人力資源管理服務(wù)中心惠山區(qū)人力資源管理辦公室濱湖區(qū)勞動(dòng)保障管理中心新吳區(qū)勞動(dòng)保障管理中心經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局就業(yè)困難人員認(rèn)定適用范圍適用于符合下列條件之一的人員：登記失業(yè)老年人、享受低保人員保障、特困職工家屬、殘疾人、零就業(yè)家庭人員、城市規(guī)劃區(qū)人員失地農(nóng)民、退伍軍人、優(yōu)待家屬、駐西安軍人家屬、低收入人群已辦理登記的農(nóng)民、登記失業(yè)6個(gè)月以上的大學(xué)畢業(yè)生、失業(yè)1年以上尚未就業(yè)的人員。人員。申請(qǐng)類型申請(qǐng)流程申請(qǐng)人向街道人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，也可以通過(guò)江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)大廳人力資源部門和各市區(qū)關(guān)愛(ài)中心需提供辦理要求：身份證、《無(wú)錫市就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》、特定人員證明人員傷殘證、軍隊(duì)退休人員退休證、優(yōu)撫撫恤金證、隨軍家屬證、備案建卡證明）。咨詢熱線：無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心江陰市人力資源管理服務(wù)中心宜興市人力資源管理服務(wù)中心梁溪區(qū)勞動(dòng)保障管理中心錫山區(qū)人力資源管理服務(wù)中心惠山區(qū)人力資源管理辦公室濱湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障管理中心新吳區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障管理中心經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局