律師網
如果員工在工作中再次受傷,他可以再次領取一次性傷殘福利嗎?如何享受一次性工傷醫療補貼?我們一起來了解一下吧。
小城
我有一個關于工傷保險待遇的問題。我今年40歲,一直在現任單位參加保險并繳納保費。我前年在單位遭遇工傷,傷殘等級為十級,已享受十級一次性傷殘補助。今年上半年,在上下班途中下班后,我因交通事故受傷,這不是我的主要責任。遂認定為工傷。現在評估結果已經出來了。傷殘等級為九級。我還能享受一次性殘疾福利嗎?
您好,這是您第二次工傷。按照規定,這次可以按照九級傷殘標準享受一次性傷殘補貼。
編輯
小城
我計劃明年從這家公司辭職。如何享受工傷醫療待遇?
根據規定,同一工傷責任單位發生兩次工傷的,有與工傷認定信息對應的鑒定等級信息。符合申請一次性工傷醫療補助政策條件的,按照最高考核等級確定享受標準。也就是說,按照九級傷殘標準,可以享受一次性工傷醫療補貼。
編輯
一次性傷殘給付標準
因工致殘評定為一級至十級的工傷,可享受一次性傷殘補貼,按傷殘級別發放。
一次性工傷醫療待遇計算及支付標準
一次性工傷醫療補助是指工傷職工因工被診斷為五級、六級傷殘,經工傷職工本人請求,與用人單位解除勞動關系或者解除勞動關系的,給予一次性工傷醫療補助。終止;職工因工負傷,被診斷為七級傷殘的,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,屬于十級傷殘的,期間醫療保險費由工傷保險基金支付。
一次性工傷醫療補助計算及支付標準=計算月數上一年本市城鎮單位職工月平均工資。計算及繳費月數如下:
勞動者被認定為5級至10級工傷,受傷勞動者本人提出與用人單位解除勞動關系,且解除勞動關系時法定退休年齡未滿5年的,不滿1年的,每減少1年,計算一次一次性工傷。醫療補助費減少20%,但《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情況除外。
文:于敏
編輯:凌飛