試用期怎么提離職比較好呢(試用期怎么提離職理由比較好)

2024-04-30 15:30:42 圍觀 : 472 次

我加入公司才一周。一般情況下，勞動(dòng)合同尚未簽訂，應(yīng)該還在試用期內(nèi)。這個(gè)時(shí)候辭職會(huì)比較容易。寫好辭職信，找到領(lǐng)導(dǎo)說明原因并提交辭職信，然后回去工作等3天就可以辭職了。加入勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種雙向選擇，辭職也是法律賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)利。如果你覺得公司的工作不適合你，堅(jiān)決要辭職，那就光明正大地離開吧。沒有必要忸怩作態(tài)。辭職信是雇員向雇主發(fā)出的提前通知，以便雇主找到人接替你的工作。因此，你必須寫一封辭職信，提交給你的領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門，并自己保留一份。辭職信的理由可以很簡(jiǎn)單，可以寫下真正的原因，比如：我不適合這個(gè)職位；也可以找更好的理由，比如：父母突然要求回家，想要發(fā)展。辭職信必須寫明辭職原因和時(shí)間，并簽名。在將辭職信交給領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門之前，請(qǐng)拍張照片作為記錄。為了以防萬一，最好將辭職信的照片和電子版發(fā)送到領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部辦公室的電子郵件中。拿著你的辭職信，去找你的領(lǐng)導(dǎo)說明你辭職的原因，并表達(dá)你這7天對(duì)你領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)心，以及公司對(duì)你的培訓(xùn)。說幾句客氣話，就能幫助你快速辦理辭職手續(xù)，盡快離開目前的職位。在和領(lǐng)導(dǎo)的談話中，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)表達(dá)出留住你的意圖。不管領(lǐng)導(dǎo)的意圖是否真誠(chéng)，只要你堅(jiān)持自己的選擇，就不會(huì)改變你辭職的結(jié)果。因?yàn)榉少x予工人辭職的權(quán)利，除非你決定，否則任何人都無法阻止或改變。提交辭職信后，你不能坐以待斃，比以前更努力地工作。還要遵守工作和出勤紀(jì)律，不要讓領(lǐng)導(dǎo)揪住你的“小辮子”。在你正常工作等待辭職的同時(shí)，對(duì)這幾天的工作進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)和整理，并對(duì)單位發(fā)給你的辦公設(shè)備和辦公資料進(jìn)行登記，為順利交接做好準(zhǔn)備。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期滿3日內(nèi)、正式員工簽訂勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，公司應(yīng)為你辦理辭職手續(xù)，你即可成為自由員工。人并選擇一份新工作。或者創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。特殊行業(yè)還必須遵守特殊規(guī)定。比如，保密人員的辭職有專門規(guī)定，必須嚴(yán)格執(zhí)行。在職場(chǎng)上努力工作的人辭職的原因有很多。有的因客觀困難被迫辭職；有些人主觀上不適合，想另謀出路。不管出于什么原因，辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，行使自己的權(quán)利是非常正當(dāng)?shù)男袨椤?/p>