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勞動仲裁不予受理的規定(勞動仲裁不予受理6個條件的案例分析)

2024-03-08 08:02:45 圍觀 : 439 次

1、不予受理勞動仲裁的六大條件是什么?

1、申請人不具備學科資格。勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁主體不符合仲裁條件為由作出不予受理書面裁定、決定或者通知書,當事人不服,依法向人民法院提起訴訟,經審查不服的,發現主體不合格的,裁定不予受理。或駁回起訴。

勞動仲裁不予受理的規定(勞動仲裁不予受理6個條件的案例分析)

2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系;申請人不是勞動爭議仲裁當事人;申請人不是已故雇員的合法繼承人或利害關系人。

3、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會管轄的范圍。

4、該爭議不屬于本仲裁委員會管轄。

5、申請仲裁超過法律規定的申請仲裁期限。

6、申請表及相關材料不符合要求的。

以上是阻礙勞動仲裁被受理的六大因素。你明白嗎?了解法律可以讓我更好地依法維護自己的合法權益。關注我,我每天都會分享各種經典案例,讓您了解更多法律知識。

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