工傷骨折賠償幾個(gè)月工資怎么算(工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn))

勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系與建立勞務(wù)關(guān)系在勞動(dòng)者權(quán)益方面存在很大差異。

勞動(dòng)關(guān)系雙方?jīng)]有從屬關(guān)系，是平等主體。適用的法律主要有《合同法》。勞動(dòng)關(guān)系雙方受《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律保護(hù)。

勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害的待遇和賠償有多大區(qū)別？

在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者因工遭受意外傷害的，應(yīng)當(dāng)享有下列賠償項(xiàng)目：

治療（醫(yī)療）費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、下崗期間工資、日常護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、發(fā)放傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。因工死亡的，還應(yīng)當(dāng)給予喪葬補(bǔ)助金、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害的，按照人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。這些項(xiàng)目是：

《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定侵害他人行為造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償治療康復(fù)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等合理費(fèi)用以及因誤工造成的收入損失。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)給予殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)和殘疾補(bǔ)償金補(bǔ)償。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

同樣是骨折，人身?yè)p害傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎？

以手指骨折和肋骨骨折為例，看看傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)有什么區(qū)別。

工傷賠償傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，將傷殘分為十級(jí)，最重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí)。

8級(jí)：45）兩側(cè)3根肋骨骨折導(dǎo)致胸廓畸形；

10級(jí)：12）身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者；

4.2晉級(jí)原則對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或多個(gè)器官不同部位同時(shí)損傷的，首先應(yīng)評(píng)估個(gè)體傷殘程度。如果多個(gè)殘疾級(jí)別不同，則按嚴(yán)重程度較高的分級(jí)；如果兩個(gè)或兩個(gè)以上級(jí)別相同，則最多晉升一級(jí)。

人身傷害賠償傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》該標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)也將人身傷殘等級(jí)分為十級(jí)。

9級(jí)殘疾：

2.9.54雙指10%缺失或20%以上功能喪失。

2.9.55雙手掌缺失10%以上。

10級(jí)殘疾：

2.10.30兩根以上肋骨骨折，畸形愈合。

2.10.48雙手十個(gè)手指中有5%缺失或喪失5%以上功能。

2.10.49一只手掌缺失超過(guò)5%。

可見(jiàn)，對(duì)于同一個(gè)斷指，只要骨折斷了，工作能力評(píng)定就可以認(rèn)定為十級(jí)傷殘。人身傷害賠償缺失5%以上才算十級(jí)傷殘。

對(duì)于人身傷害賠償來(lái)說(shuō)，兩根肋骨骨折和畸形愈合可以視為10級(jí)傷害。按照晉升原則，工傷鑒定如果斷兩根肋骨即可認(rèn)定為九級(jí)工傷。

可見(jiàn)，對(duì)于相同的人身傷害，勞動(dòng)能力鑒定的水平高于人身傷害賠償?shù)乃健?/p>

同樣是九級(jí)傷殘，工傷賠償與人身?yè)p害賠償有多大差距？

醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)均根據(jù)實(shí)際情況確定。工傷保險(xiǎn)待遇金額較大的項(xiàng)目是：

1、停工期間工資：如職工治療恢復(fù)需要7個(gè)月，單位應(yīng)支付其7個(gè)月工資；

2、傷殘補(bǔ)助：傷殘補(bǔ)助補(bǔ)償金額=個(gè)人工資（元/月）9；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助：不同地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同。以四川為例，九級(jí)傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼為6個(gè)月社會(huì)平均工資；

4、一次性殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼：不同地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同。以四川為例，九級(jí)殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)貼為10個(gè)月社會(huì)平均工資；

以上四項(xiàng)賠償項(xiàng)目是工傷賠償?shù)闹饕獦?gòu)成部分，數(shù)額為16個(gè)月個(gè)人工資加16個(gè)月社會(huì)平均工資。

同樣，除了交通、食宿、醫(yī)療、設(shè)備等人身傷害賠償外，勞動(dòng)者還可以要求工資損失賠償和傷殘賠償。

誤工工資：受害人有固定收入的，誤工工資賠償按照其實(shí)際收入損失計(jì)算。無(wú)固定收入，或者受害人為承包商、個(gè)體工商戶(hù)的，工資損失賠償額可以參照受害人上一年平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均收入確定。相同類(lèi)型的工作和相同的勞動(dòng)力。

傷殘補(bǔ)償金=訴請(qǐng)法院所在地上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或農(nóng)村居民人均純收入）20年傷殘系數(shù)

（注：傷殘補(bǔ)償系數(shù)為：一級(jí)：100%；二級(jí)：90%；三級(jí)：80%；四級(jí)：70%；五級(jí)：60%；六級(jí)：50%；七級(jí)：40%；8級(jí)：30%；9級(jí)：20%；10級(jí)：10%。）

60周歲以上的，每增加一年，年齡減少一歲。

75歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但其實(shí)際收入未減少的，或者傷殘程度較輕但造成職業(yè)障礙，嚴(yán)重影響其就業(yè)的，傷殘賠償金可以相應(yīng)調(diào)整。

由此可見(jiàn)，在傷殘賠償方面，工傷賠償高于人身傷害賠償。