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前言:2023年1月17日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局召開(kāi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)議公布了2022年全國(guó)居民收入情況。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新公布的數(shù)據(jù),2023年一次性因工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:元20=元。
國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn):2023年一次性工亡撫恤金為元|附:最新標(biāo)準(zhǔn)+法律法規(guī)+典型案例
最新標(biāo)準(zhǔn)
2023年1月17日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局召開(kāi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)。
1.居民收入
2022年,全國(guó)居民人均可支配收入元,比上年名義增長(zhǎng)5.0%??鄢齼r(jià)格因素,實(shí)際漲幅為2.9%。分城鄉(xiāng)看,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元,增長(zhǎng)3.9%(以下除特殊說(shuō)明外均為同比名義增長(zhǎng))。扣除價(jià)格因素,實(shí)際漲幅為1.9%;農(nóng)村居民人均可支配收入元,增長(zhǎng)6.3%。%,剔除價(jià)格因素,實(shí)際增長(zhǎng)4.2%。
按收入來(lái)源分,2022年,全國(guó)居民人均工資性收入元,增長(zhǎng)4.9%,占可支配收入的55.8%;人均經(jīng)營(yíng)純收入6175元,增長(zhǎng)4.8%,占可支配收入的16.7%。%;人均財(cái)產(chǎn)凈收入3227元,增長(zhǎng)4.9%,占可支配收入的8.7%;人均轉(zhuǎn)移凈收入6892元,增長(zhǎng)5.5%,占可支配收入的18.7%。
2022年,全國(guó)居民人均可支配收入中位數(shù)為元,增長(zhǎng)4.7%,中位數(shù)為平均水平的85.1%。其中,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中位數(shù)元,增長(zhǎng)3.7%,中位數(shù)為平均水平的91.6%;農(nóng)村居民人均可支配收入中位數(shù)元,增長(zhǎng)4.9%,中位數(shù)為平均水平的91.6%。88.1%。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工工傷、死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)共有三項(xiàng):
1、喪葬補(bǔ)貼:本地區(qū)上一年職工平均月工資6個(gè)月;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每月30%,孤寡老人或孤兒每月10%,按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每位扶養(yǎng)親屬的撫恤金總額不得高于因公死亡職工的工資。
3、一次性工亡給付標(biāo)準(zhǔn):上一年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
因此,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新公布的數(shù)據(jù),2023年一次性因工死亡給付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:元20=元
根據(jù)法律
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因公死亡的,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助費(fèi):
(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)為協(xié)調(diào)區(qū)上年度職工6個(gè)月平均工資;
(二)扶養(yǎng)親屬撫恤金按照職工工資的一定比例,向因工死亡職工無(wú)法工作并為其提供主要生活來(lái)源的親屬支付。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每月加收10%。每位扶養(yǎng)親屬核定的撫恤金總額不得高于因工死亡職工生前的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;
(三)一次性因工死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
殘疾職工在停職期間因工傷死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)殘疾職工在停職留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
與工作有關(guān)的死亡判定
法定認(rèn)定因工死亡的情形有九種(《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條):
1、因工作原因在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生意外傷害;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的;
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所履行工作職責(zé)時(shí)遭受暴力或者其他意外傷害的;
4.患有職業(yè)病的;
5、在工作之外,因工作原因受傷或者發(fā)生事故,下落不明的;
6、上下班途中因非個(gè)人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形;
8、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所突發(fā)疾病或者搶救無(wú)效后48小時(shí)內(nèi)死亡的;
9.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;
因工死亡情形不予認(rèn)定(《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條):
1、故意犯罪;
2、飲酒或吸毒;
3.自殘或自殺。
典型
【典型案例一】郝某山、劉某貴訴梁某玉、郝某因一次性工亡撫恤金分割糾紛
判決摘要:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性工亡撫恤金不屬于法律性質(zhì)的繼承,而是給予死者家屬的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。分配時(shí)不能直接適用《繼承法》的規(guī)定,而應(yīng)綜合考慮各因素。將根據(jù)近親屬遭受的經(jīng)濟(jì)損失、對(duì)已故員工的依賴程度以及心理創(chuàng)傷程度做出決定。
案例索引:天津市靜??h人民法院(2012)京民初字第611號(hào)
[典型案例2]吳某連等人共同糾紛上訴案以及林某忠等人。
判決摘要:因工死亡撫恤金、困難補(bǔ)助金和喪葬費(fèi)均是死者死亡后發(fā)生的,不屬于公民死亡時(shí)留下的合法財(cái)產(chǎn)。因此,上述費(fèi)用不屬于繼承,而應(yīng)歸為家庭共同財(cái)產(chǎn),因此按照繼承分配。沒(méi)有方法分配的依據(jù)。死者的父母、妻子、子女均為該房產(chǎn)的共同所有人。對(duì)共同財(cái)產(chǎn)分割有協(xié)議的,按照協(xié)議辦理;沒(méi)有約定的,按照均等分割的原則處理,并適當(dāng)考慮各共有人的實(shí)際情況。進(jìn)行分配。
案例索引:江西省新余市中級(jí)人民法院(2014)渝民二終字第34號(hào)
【典型案例3】施某申請(qǐng)工亡撫恤金
判決摘要:被執(zhí)行人因工死亡后,其所在單位在其生前擬給付的工亡撫恤金是對(duì)其直系親屬提供的精神安慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不屬于到繼承。因此,不能通過(guò)執(zhí)行與工作有關(guān)的死亡撫恤金來(lái)償還被處決者生前所欠的個(gè)人債務(wù)。