二0二0年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(2o20年工傷死亡賠金多少)

前言：2023年1月17日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局召開(kāi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)議公布了2022年全國(guó)居民收入情況。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新公布的數(shù)據(jù)，2023年一次性因工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：元20=元。

國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：2023年一次性工亡撫恤金為元|附：最新標(biāo)準(zhǔn)+法律法規(guī)+典型案例

最新標(biāo)準(zhǔn)

2023年1月17日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局召開(kāi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)。

1.居民收入

2022年，全國(guó)居民人均可支配收入元，比上年名義增長(zhǎng)5.0%?？鄢齼r(jià)格因素，實(shí)際漲幅為2.9%。分城鄉(xiāng)看，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元，增長(zhǎng)3.9%（以下除特殊說(shuō)明外均為同比名義增長(zhǎng)）。扣除價(jià)格因素，實(shí)際漲幅為1.9%；農(nóng)村居民人均可支配收入元，增長(zhǎng)6.3%。%，剔除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)4.2%。

按收入來(lái)源分，2022年，全國(guó)居民人均工資性收入元，增長(zhǎng)4.9%，占可支配收入的55.8%；人均經(jīng)營(yíng)純收入6175元，增長(zhǎng)4.8%，占可支配收入的16.7%。%;人均財(cái)產(chǎn)凈收入3227元，增長(zhǎng)4.9%，占可支配收入的8.7%；人均轉(zhuǎn)移凈收入6892元，增長(zhǎng)5.5%，占可支配收入的18.7%。

2022年，全國(guó)居民人均可支配收入中位數(shù)為元，增長(zhǎng)4.7%，中位數(shù)為平均水平的85.1%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中位數(shù)元，增長(zhǎng)3.7%，中位數(shù)為平均水平的91.6%；農(nóng)村居民人均可支配收入中位數(shù)元，增長(zhǎng)4.9%，中位數(shù)為平均水平的91.6%。88.1%。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工工傷、死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)共有三項(xiàng)：

1、喪葬補(bǔ)貼：本地區(qū)上一年職工平均月工資6個(gè)月；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人或孤兒每月10%，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每位扶養(yǎng)親屬的撫恤金總額不得高于因公死亡職工的工資。

3、一次性工亡給付標(biāo)準(zhǔn)：上一年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因此，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新公布的數(shù)據(jù)，2023年一次性因工死亡給付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：元20=元

根據(jù)法律

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因公死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助費(fèi)：

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)為協(xié)調(diào)區(qū)上年度職工6個(gè)月平均工資；

（二）扶養(yǎng)親屬撫恤金按照職工工資的一定比例，向因工死亡職工無(wú)法工作并為其提供主要生活來(lái)源的親屬支付。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每月加收10%。每位扶養(yǎng)親屬核定的撫恤金總額不得高于因工死亡職工生前的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性因工死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

殘疾職工在停職期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)殘疾職工在停職留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

與工作有關(guān)的死亡判定

法定認(rèn)定因工死亡的情形有九種（《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條）：

1、因工作原因在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生意外傷害；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所履行工作職責(zé)時(shí)遭受暴力或者其他意外傷害的；

4.患有職業(yè)病的；

5、在工作之外，因工作原因受傷或者發(fā)生事故，下落不明的；

6、上下班途中因非個(gè)人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；

8、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所突發(fā)疾病或者搶救無(wú)效后48小時(shí)內(nèi)死亡的；

9.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的；

因工死亡情形不予認(rèn)定（《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條）：

1、故意犯罪；

2、飲酒或吸毒；

3.自殘或自殺。

典型

【典型案例一】郝某山、劉某貴訴梁某玉、郝某因一次性工亡撫恤金分割糾紛

判決摘要：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性工亡撫恤金不屬于法律性質(zhì)的繼承，而是給予死者家屬的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。分配時(shí)不能直接適用《繼承法》的規(guī)定，而應(yīng)綜合考慮各因素。將根據(jù)近親屬遭受的經(jīng)濟(jì)損失、對(duì)已故員工的依賴程度以及心理創(chuàng)傷程度做出決定。

案例索引：天津市靜?？h人民法院（2012）京民初字第611號(hào)

[典型案例2]吳某連等人共同糾紛上訴案以及林某忠等人。

判決摘要：因工死亡撫恤金、困難補(bǔ)助金和喪葬費(fèi)均是死者死亡后發(fā)生的，不屬于公民死亡時(shí)留下的合法財(cái)產(chǎn)。因此，上述費(fèi)用不屬于繼承，而應(yīng)歸為家庭共同財(cái)產(chǎn)，因此按照繼承分配。沒(méi)有方法分配的依據(jù)。死者的父母、妻子、子女均為該房產(chǎn)的共同所有人。對(duì)共同財(cái)產(chǎn)分割有協(xié)議的，按照協(xié)議辦理；沒(méi)有約定的，按照均等分割的原則處理，并適當(dāng)考慮各共有人的實(shí)際情況。進(jìn)行分配。

案例索引：江西省新余市中級(jí)人民法院（2014）渝民二終字第34號(hào)

【典型案例3】施某申請(qǐng)工亡撫恤金

判決摘要：被執(zhí)行人因工死亡后，其所在單位在其生前擬給付的工亡撫恤金是對(duì)其直系親屬提供的精神安慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不屬于到繼承。因此，不能通過(guò)執(zhí)行與工作有關(guān)的死亡撫恤金來(lái)償還被處決者生前所欠的個(gè)人債務(wù)。