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盡管法律強(qiáng)制要求員工繳納社保,但現(xiàn)實(shí)生活中仍有不少企業(yè)明知這種行為違法,仍然不為員工繳納社保。眾所周知,這樣做將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
如果員工選擇保持沉默也沒(méi)關(guān)系。如果選擇向社保局投訴,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的用人單位及責(zé)任人員直接處以罰款,或者對(duì)未繳納、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位采取措施。執(zhí)法措施。
我們來(lái)看看,如果用人單位不給員工繳納社保,會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn),對(duì)吧?
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風(fēng)險(xiǎn)一:用人單位未向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者有權(quán)無(wú)條件單方解除勞動(dòng)合同,也可以要求用人單位額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)按照應(yīng)支付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
風(fēng)險(xiǎn)二:如果勞動(dòng)者聲稱(chēng)用人單位未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無(wú)法重新申請(qǐng),導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)者有要求民事賠償?shù)臋?quán)利。
風(fēng)險(xiǎn)三:用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正。用人單位逾期未改正的,也有權(quán)給予處罰。處罰金額一般為應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一倍以上三倍以下,或者對(duì)主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下罰款。
此外,對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自繳納之日起每日加收0.05%的滯納金。逾期付款。逾期仍未繳納的,處未繳納金額一倍以上三倍以下的罰款。
風(fēng)險(xiǎn)四:用人單位未繳納或拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可能面臨強(qiáng)制措施。所謂強(qiáng)制措施是指:
1、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以查詢(xún)其在銀行等金融機(jī)構(gòu)的存款賬戶(hù);也可以向縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分配決定,并書(shū)面通知開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)分配社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2.用人單位賬戶(hù)余額低于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保并簽訂緩繳協(xié)議。
三、用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)相當(dāng)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)。拍賣(mài)所得款項(xiàng)用于沖減社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)。
因此,用人單位最好幫助員工按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果不繳納,只會(huì)有害無(wú)益。簡(jiǎn)而言之,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律強(qiáng)制性的。如果你堅(jiān)持這么做,那是不行的。不建議。