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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于企業合規刑事執行的問題，于是小編就整理了4個相關介紹企業合規刑事執行的解答，讓我們一起看看吧。
包括事前的刑事合規，是指律師為那些上無明顯形事奉法律風險的企業或高管提供一般性合規業務咨詢，展開合規培訓，發現企業章程規范方面的法律漏洞，發現企業的經營或交易行為中的法律風險，在企業設立投資，經營交易等各個方面提出，避免法律風險的建議，幫助企業重新建章立制，幫助企業創立合規部門，并樹立合規知識，培育合規文化等等
企業合規是中國企業走向國際市場，契合國際規則和國際慣例的新方法、新策略，而刑事合規直接關乎企業犯罪治理，是實現國家治理體系與治理能力現代化的重要組成部分，無論在程序上還是實體上，刑事合規都殊具理論前沿性，亟須學界達成理論共識，并據以指導實踐問題。
企業合規是指在辦理企業犯罪案件時，探索依法適時適用非羈押強制措施，督促涉案企業作出合規承諾并整改落實，綜合考慮犯罪事實、犯罪情節、合規計劃完成情況等因素，對涉嫌犯罪的企業、犯罪嫌疑人依法從輕、減輕處罰，對符合條件的依法不起訴或不判處實刑的寬緩刑事處罰制度。
目的是防止辦理一個案件、垮掉一個企業，通過辦案助推建立現代企業管理制度，促進企業、企業家隊伍健康發展。
內控與合規是單位風險管理不同的方面，
區別：
（1）對象不同
內控針對的是內部制度執行不力，所采取的制約手段，包括自控、互控、他控。
合規管理針對的是企業對法律法規、行業標準執行情況。
（2）手段不同
內控是發現漏洞、彌補管理缺陷，主要手段是找問題。
合規管理是發現對照法規、將外規轉化內規，不與上級的規章制度脫節。
（3）后果不同
內控出現問題，企業制度失去效力，企業財務、人力資源、資產、工作流程失去有效監管，繼而引發內部管理混亂。
合規（Compliance）和內控（Control）是組織管理中非常重要的兩個概念，它們之間存在一定的關聯，但也存在明顯的區別。
合規指的是組織是否遵守了相關法律法規、標準、政策等要求，以保證組織的運營符合法律、法規和標準的要求。合規涉及到組織對法律、法規和標準的理解，以及組織在實際運營中是否遵守這些要求。如果組織違反法律法規、標準或政策，則可能會面臨罰款、停業整頓、吊銷執照等風險。
內控則指的是組織為達成目標、實現業務流程的運作而采取的一系列控制措施。內控涉及到組織內部的制度、流程、規范和控制活動，以確保組織的運營有效性和合規性。內控包括一系列活動，如制定預算、制定時間表、建立財務報告、審核報告、監督和評估等。內控的目的是提高組織的效率和運營質量，并確保組織目標的實現。
因此，合規和內控是組織管理中不可或缺的兩個概念，它們密切關聯，但也需要分開來理解和實施。合規側重于組織是否遵守相關法律、法規和標準，而內控則側重于組織為實現目標、實現業務流程的運作而采取的控制措施。
不需要。企業如果涉嫌犯罪，在追究企業刑事責任的同時，需要追究企業負責人以及直接責任人員的刑事責任。如果企業合規被檢察院決定不起訴，企業負責人一般不再需要承擔刑事責任。如果企業負責人涉嫌其它犯罪，則有可能會被檢察院提起公訴。
到此，以上就是小編對于企業合規刑事執行的問題就介紹到這了，希望介紹關于企業合規刑事執行的4點解答對大家有用。
