工傷9級一般能賠償多少錢(工傷賠償保險公司和用人單位怎么賠償?shù)?

來源：尋找法律網(wǎng)

員工因工受傷后，如何才能最有效地保護受傷員工的合法權益？工傷賠償不可忽視的一點是，把握好工傷認定、鑒定、賠償過程中的三個重要期限。那么工傷賠償公司賠償嗎？如何進行賠償？

一、工傷賠償是公司賠償嗎，怎么進行賠償

首先，如果公司為員工購買了相應的工傷保險，公司只需賠償一部分，即工傷治療期間的工資福利；5級和6級殘疾雇員每月領取的殘疾津貼；終止或解雇雇傭合同時，您應享受一次性傷殘就業(yè)補貼。其他人員可以按照規(guī)定由工傷保險基金支付。但如果公司未參加工傷保險，員工因工受傷的，全部工傷保險待遇由公司支付。

具體工傷賠償包括以下幾個部分。

一、醫(yī)療費用

1.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險住院服務標準中支付。工傷保險基金。

2、因工受傷職工因非工傷原因治療的，不享受工傷醫(yī)療，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

二、交通和食品補貼

1、公司按出差伙食補貼標準的70%提供住院伙食補貼。

2、因工受傷員工出國醫(yī)療，所需交通、食宿費用由公司按照出差標準報銷。

三、工資損失（停工期間支付）

員工因工傷需要治療的，停職期間原工資福利不變，由公司支付。如果損傷嚴重或特殊，可以延長，但不得超過24個月等。

二、工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥?/h3>

1.工傷報告程序

只有用人單位通過工傷保險經(jīng)辦機構為職工購買了工傷保險的，才可以辦理此手續(xù)。單位應當自發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提交工傷報告。

2.工傷認定程序

社會保險經(jīng)辦機構對工傷（死亡）事故進行調(diào)查，認定是否屬于工傷。這是一般工傷的第一步。但用人單位書面承認工傷且沒有參加工傷保險的，可以不辦理此手續(xù)。注意工傷認定的兩個時間：單位未發(fā)起工傷認定的，受傷人員必須自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門申請。社保經(jīng)辦機構調(diào)查確定事件后，將書面通知單位和受傷人員。

3.工傷認定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷（即經(jīng)過工傷認定程序后），并在其工作結束后醫(yī)療或者醫(yī)療期限屆滿，由縣級以上勞動鑒定委員會評定傷殘等級。的行為.廣義上的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定是指傷殘程度的鑒定。

4.協(xié)商賠償程序

工傷鑒定后，可以按照鑒定標準計算賠償數(shù)額。單位已購買工傷保險的，國家工傷保險經(jīng)辦機構按標準直接發(fā)放工傷保險待遇。無保險（特別是經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構投保）的，按照標準與用人單位協(xié)商解決。

5.勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商不能解決的，可以按照勞動仲裁規(guī)定提起仲裁。

6.法庭訴訟

如果您對勞動仲裁結果不滿意，可以向法院提起訴訟尋求解決。您對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7.執(zhí)行程序

仲裁或判決生效后，用人單位未支付賠償金的，可以憑生效法律文書向法院執(zhí)行局申請執(zhí)行，法院予以執(zhí)行。

8.投訴程序

對生效判決不服的，可以申請?zhí)崞鹪賹彸绦颉?/p>

三、有關工傷賠償?shù)钠谙?/h3>

1、申請勞動能力復核鑒定的期限為自勞動能力鑒定結論作出之日起：1年后。

2.工傷認定完成后，社會保險行政部門應當將工傷認定相關信息保存50年。

3、職工在工作時間、工作場所突發(fā)疾病死亡，在一定期限內(nèi)未能搶救，屬于工傷的情形之一。一定時間為：48小時內(nèi)。

4、工傷糾紛申請仲裁的期限：自當事人知道或者應當知道權利受到侵害等之日起一年。

工傷賠償是公司賠償嗎，怎么進行賠償?shù)南嚓P法律依據(jù)：

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效因一方當事人向另一方主張權利、請求有關部門解除權利或者另一方同意履行義務而中斷。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。

當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期限內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效期間中止。仲裁時效期間自中止時效原因消除之日起繼續(xù)計算。

以上是關于工傷賠償是否屬于公司賠償以及如何賠償?shù)淖钚滦畔ⅰ＞C上所述，如果公司為員工購買相應的工傷保險，公司只需賠償部分；但如果公司沒有參加工傷保險，當員工因工受傷時，所有工傷保險待遇，如醫(yī)療費、交通費等，均由公司支付。以及伙食補貼和護理費等。