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工傷后按最低標(biāo)準(zhǔn)支付工資正確嗎?
工傷專家吳老師。按最低標(biāo)準(zhǔn)支付工資合適嗎?之前有粉絲給我們留言。他說,他在工地弄傷了手,醫(yī)生讓他休息三個(gè)月。工地讓他回家休養(yǎng),每天給他20元生活費(fèi)。這合理嗎?
讀完之后,我有了一個(gè)想法。這個(gè)工地欺騙性很大,因?yàn)槲覀冇忻魑囊?guī)定,受傷后需要停工休養(yǎng)的時(shí)期叫停工停薪期。
在此期間,你的工資應(yīng)該按照受傷前的平均工資來計(jì)算,假設(shè)你之前的工資是8000元。那我停課期間每個(gè)月給你8000塊錢,不能少。
現(xiàn)實(shí)生活中,可能是由于很多工人朋友缺乏相關(guān)法律知識(shí),以及一些老板的花言巧語、花言巧語、欺騙等等,才出現(xiàn)了這樣的情況。我們所說的情況,要么只發(fā)生活費(fèi),要么只發(fā)最低工資。
如果勞動(dòng)者不學(xué)習(xí)工傷法律,沒有專業(yè)指導(dǎo),很容易遭受重大損失。所以如果你遇到類似的情況,建議你多看視頻。這些免費(fèi)的知識(shí)可以幫助你減少很多損失。
如果您還有其他不清楚的工傷問題,可以關(guān)注我,給我留言。在線,來找我吧。如果你有工傷,如果你有工傷,就來找我。