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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于韓劇網(wǎng)醫(yī)法刑事的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹韓劇網(wǎng)醫(yī)法刑事的解答，讓我們一起看看吧。
農(nóng)名工工資保障已得到較大改觀，拖欠農(nóng)名工工資的事情逐年減少
我的工作是交通工程建設(shè)，并參與行業(yè)主管，經(jīng)常與農(nóng)民工朋友接觸，同時(shí)也負(fù)責(zé)過(guò)農(nóng)名工工資支付保障這一方面的工作。根據(jù)我的了解，為保障農(nóng)名工的合法權(quán)益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧。人力資源部牽頭，農(nóng)名工工資支付一塊已經(jīng)建立了“一金三制（工資保證金制度、勞動(dòng)用工實(shí)名制、農(nóng)民工工資專用賬戶制、銀行按月足額代發(fā)制）”等制度，并多次開展省部級(jí)督查，考核結(jié)果直接納入當(dāng)?shù)啬杲K考核，因此從地方政府和中央上，對(duì)于農(nóng)名工工資一塊，已經(jīng)相當(dāng)重視。
但是由于現(xiàn)在工程的低價(jià)中標(biāo)，伴隨工程成本的的逐年上升，建筑行業(yè)的大雜燴，違反分包，非法轉(zhuǎn)包事情層出不窮。農(nóng)名工朋友往往處于最底層，他們的合法利益仍然會(huì)被侵犯。尤其在私企和虧本的工程中。我們?cè)诮y(tǒng)計(jì)農(nóng)名工維權(quán)中發(fā)現(xiàn)，國(guó)企項(xiàng)目基本沒有，更多的出現(xiàn)在房地產(chǎn)開發(fā)和一些經(jīng)歷了材料設(shè)備快速上漲導(dǎo)致工程成本急劇增加的項(xiàng)目中，承包人在自身利潤(rùn)受損后就把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)給了農(nóng)民工。
維權(quán)方式
1.向行業(yè)主管部門投訴。
按照要求，現(xiàn)在的工地基本都有維權(quán)告示牌，上面直接有行業(yè)主管部門監(jiān)督電話，只要投訴，一定會(huì)有處理。房地產(chǎn)的項(xiàng)目向城鄉(xiāng)建委投訴；交通工程向交通局投訴。
2.向人社局投訴。
農(nóng)民工工資保障這塊工作由中央人資源社會(huì)保障部牽頭負(fù)責(zé)，當(dāng)?shù)厝松缇种苯迂?fù)責(zé)轄區(qū)事宜，因此向他們投訴也會(huì)受理。
3.向當(dāng)?shù)卣对V。
當(dāng)?shù)卣k公室都會(huì)將受理的投訴信訪轉(zhuǎn)發(fā)主管部門，如果向當(dāng)?shù)卣对V也可以起到由上至下的作用。
有勞動(dòng)合同的就直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，這個(gè)不多說(shuō)了。說(shuō)下啥都沒有的如何處理上午？啥都沒有，指的是沒有勞動(dòng)合同，沒有購(gòu)買社保，沒有工牌，說(shuō)白了就是不能證明你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，但你確實(shí)又在那上班，老板又不給你工資。碰到這種情況，直接去仲裁，勞動(dòng)仲裁委肯定是沒辦法直接立案的。這時(shí)，你需要做的是尋找及固定證據(jù)。首先，你可以在你的工作場(chǎng)所拍照，將你之前與工作有關(guān)物品拍照固定下來(lái)，如有打卡，則將打卡卡片留存拍照下來(lái)。你之前在你的工作場(chǎng)所拍照的照片都可以補(bǔ)強(qiáng)證明你在這里工作過(guò)。然后，報(bào)警，民警會(huì)說(shuō)勞動(dòng)糾紛他們不處理，這時(shí)你要求民警給你做筆錄，你在筆錄中詳述你何時(shí)在廠工作，工作內(nèi)容，你知道的老板是誰(shuí)，主管名稱，以及你的同事名字。第三，找你的同事幫你作證，先做好筆錄證明你的工作時(shí)間，然后告訴他們開庭時(shí)要他們出庭作證。以上證據(jù)備好好，再去仲裁委仲裁，如仲裁委不立案，則直接去人民法院訴訟。
作為一名15年的資深法務(wù)，我對(duì)于勞動(dòng)法有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我給大家講述一下。
主要途徑我總結(jié)了主要有如下四大護(hù)法：
第一大護(hù)法——工會(huì)，也可以稱之為打工人的“娘家”。
工會(huì)是代表廣大工人和企業(yè)進(jìn)行協(xié)商的組織，遇到欠薪的情況，可以首先找到企業(yè)的工會(huì)進(jìn)行協(xié)商。當(dāng)然，現(xiàn)在社會(huì)里，大家對(duì)于工會(huì)的信任度有所下降，所以這個(gè)護(hù)法的作用確實(shí)比較有限。
第二大護(hù)法——監(jiān)察，也可以稱之為勞動(dòng)法的“督查”。
勞動(dòng)監(jiān)察可以受理關(guān)于違反勞動(dòng)法的所有的投訴。打工人可以選擇到監(jiān)察投訴，而且目前監(jiān)察是有案必立，違法必查。與仲裁相比較而言，監(jiān)察投訴的周期會(huì)相對(duì)較短。
第三大護(hù)法——仲裁，也可以稱之為勞動(dòng)法的“衙門”。
勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)類案件的前置程序，也就是說(shuō)所有的勞動(dòng)類型案件打工人都需要先到勞動(dòng)仲裁去“喊冤”，而不能直接到法院“擊鼓”。仲裁的耗時(shí)一般在兩三個(gè)月左右。
第四大護(hù)法——法院，也可以稱之為勞動(dòng)法的“衙門”。
經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)仲裁這個(gè)“衙門”沒能解決的問題，則可以到法院起訴。在我國(guó)，法院有兩級(jí)審理，基層法院和中級(jí)法院。這個(gè)的耗時(shí)就會(huì)比較的長(zhǎng)了，半年起步，長(zhǎng)的可能要個(gè)一兩年。
當(dāng)然，除了四大護(hù)法之外，打工人也可以選擇和老板“好好談?wù)劇薄４蠹易⒁猓钦娴暮煤谜務(wù)勁丁褪悄軌蛳刃泻推髽I(yè)主進(jìn)行友好的協(xié)商，將自己的訴求和一些初步的證據(jù)展示給企業(yè)主，通過(guò)促膝長(zhǎng)談，看看能否讓老板支付給你欠薪。
到此，以上就是小編對(duì)于韓劇網(wǎng)醫(yī)法刑事的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于韓劇網(wǎng)醫(yī)法刑事的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
