工齡計(jì)算方法有哪些種類(工齡計(jì)算方法有哪些)

1、確定工齡的主要依據(jù)是什么？

1、計(jì)算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號(hào)規(guī)定，即“滿”周年后才可計(jì)算一年。享受退休福利人員的工作年限或者連續(xù)工作年限按照1955年國務(wù)院十年計(jì)劃計(jì)算。《國家機(jī)關(guān)工作人員退休計(jì)算工作年限暫行規(guī)定》如2月29日辦理，則不做任何修改。

2、工人、季節(jié)工、學(xué)徒工、輪崗工、經(jīng)濟(jì)建設(shè)農(nóng)民工、“工農(nóng)一體”工人轉(zhuǎn)為正式工后的工齡計(jì)算

1956年11月12日國知人細(xì)字第79號(hào)《國務(wù)院關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員退休和工作年限計(jì)算等幾個(gè)具本問題的補(bǔ)充》號(hào)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)使用的臨時(shí)工作人員（有的稱“雇員”）正式聘用后，其正式聘用前在機(jī)關(guān)的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。這里需要注意的是“正式聘用前該機(jī)構(gòu)的工作時(shí)間”。如果錄用前曾在多個(gè)單位臨時(shí)工作過，則不能全部算作工作年限，只能算正式錄用前在本單位的工作時(shí)間。工作年限內(nèi)。

原省勞動(dòng)局122號(hào)文件[79]雞閣老子規(guī)定：“臨時(shí)工被所在單位選派定時(shí)工作時(shí)，其在企業(yè)最后一次作為臨時(shí)工的工作時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡”。也體現(xiàn)了同樣的精神。

2、工齡計(jì)算方法

1、連續(xù)計(jì)算法，又稱連續(xù)計(jì)算工齡。例如，員工從A單位調(diào)到B單位工作，其在兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)按連續(xù)工齡計(jì)算，不得間斷。員工受到不當(dāng)處理，經(jīng)審查恢復(fù)后，其被不當(dāng)處理的時(shí)間可以按照不當(dāng)處理前的時(shí)間和不當(dāng)處理后的工作時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法，又稱連續(xù)工齡合并計(jì)算法。是指在員工的工作經(jīng)歷中，普遍存在一段因非主觀原因而中斷的時(shí)期?？鄢@段時(shí)間的中斷，并將中斷前后兩段時(shí)間的工作時(shí)間合并計(jì)算。如果對(duì)退休職工進(jìn)行精簡，退休前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可以合并計(jì)算。

3、工齡換算方法。對(duì)于從事特殊工種、特殊工作環(huán)境的勞動(dòng)者，連續(xù)工齡可以折算。例如，對(duì)于井下礦工或在華氏32度以下的低溫工作場所或華氏100度以上的高溫工作場所工作的員工，在計(jì)算其連續(xù)工作年限時(shí)，可以工作一年，每工作一年三年。這樣的地方。每月計(jì)算。提取、制造鉛、汞、砷、磷、酸等行業(yè)以及化工、軍工等行業(yè)，直接從事有害健康工作的職工，在計(jì)算工資時(shí)，每年應(yīng)按該工作年數(shù)給予補(bǔ)償。連續(xù)服務(wù)長度。一年零六個(gè)月。

3.工齡分類

因工作性質(zhì)和計(jì)算口徑不同，工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位稱為工作年限）。

一般工齡：1953年頒布的第《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》號(hào)法律第38條規(guī)定：“一般工齡是指勞動(dòng)者依靠工資收入作為全部或者主要生活資料來源的工作時(shí)間。計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括在本企業(yè)的工齡?！崩?，您參加工作前是一名雇員，在一家私人商店當(dāng)過店員，或者在一家企業(yè)當(dāng)過保姆。個(gè)人等，這些都可以計(jì)算為一般工齡。這說明，從某種意義上說，是否可以計(jì)算一般工齡是一個(gè)人是勞動(dòng)者還是剝削者的標(biāo)志。

連續(xù)工齡：連續(xù)工齡是指職工以工資性收入為全部或者主要生活來源的連續(xù)或者合計(jì)工作年限。1953年頒布的第《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》號(hào)文件，在解釋了一般工齡后，接著指出：“企業(yè)工齡，按照職工在企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算”。1958年頒布實(shí)施第《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》號(hào)將“在本企業(yè)工齡”改為“連續(xù)工齡”。連續(xù)工齡的制定，依法解決了職工在企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡的問題，企業(yè)之間、企業(yè)與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間因組織原因調(diào)動(dòng)工作崗位的職工，可以按連續(xù)服務(wù)長度計(jì)算。

連續(xù)工齡不僅包括企業(yè)工齡的內(nèi)容，還容納企業(yè)工齡不能容納的內(nèi)容。因此，連續(xù)工齡取代了企業(yè)的工齡。在不斷實(shí)踐的過程中，人們?cè)诹私膺B續(xù)工齡的內(nèi)容、掌握連續(xù)工齡計(jì)算的政策和方法的基礎(chǔ)上，逐漸將“連續(xù)工齡”省略為工齡。