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1、確定工齡的主要依據是什么？
1、計算應按國發[1978]104號規定，即“滿”周年后才可計算一年。享受退休福利人員的工作年限或者連續工作年限按照1955年國務院十年計劃計算。《國家機關工作人員退休計算工作年限暫行規定》如2月29日辦理，則不做任何修改。
2、工人、季節工、學徒工、輪崗工、經濟建設農民工、“工農一體”工人轉為正式工后的工齡計算
1956年11月12日國知人細字第79號《國務院關于國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》號規定，國家機關使用的臨時工作人員（有的稱“雇員”）正式聘用后，其正式聘用前在機關的工作時間合并計算為連續工齡。這里需要注意的是“正式聘用前該機構的工作時間”。如果錄用前曾在多個單位臨時工作過，則不能全部算作工作年限，只能算正式錄用前在本單位的工作時間。工作年限內。
原省勞動局122號文件[79]雞閣老子規定：“臨時工被所在單位選派定時工作時，其在企業最后一次作為臨時工的工作時間可以計算為連續工齡”。也體現了同樣的精神。
2、工齡計算方法
1、連續計算法，又稱連續計算工齡。例如，員工從A單位調到B單位工作，其在兩個單位的工作時間應按連續工齡計算，不得間斷。員工受到不當處理，經審查恢復后，其被不當處理的時間可以按照不當處理前的時間和不當處理后的工作時間計算為連續工齡。
2、合并計算法，又稱連續工齡合并計算法。是指在員工的工作經歷中，普遍存在一段因非主觀原因而中斷的時期。扣除這段時間的中斷，并將中斷前后兩段時間的工作時間合并計算。如果對退休職工進行精簡，退休前和重新參加工作后的連續工作時間可以合并計算。
3、工齡換算方法。對于從事特殊工種、特殊工作環境的勞動者，連續工齡可以折算。例如，對于井下礦工或在華氏32度以下的低溫工作場所或華氏100度以上的高溫工作場所工作的員工，在計算其連續工作年限時，可以工作一年，每工作一年三年。這樣的地方。每月計算。提取、制造鉛、汞、砷、磷、酸等行業以及化工、軍工等行業，直接從事有害健康工作的職工，在計算工資時，每年應按該工作年數給予補償。連續服務長度。一年零六個月。
3.工齡分類
因工作性質和計算口徑不同，工齡分為一般工齡和連續工齡（國家機關、事業單位稱為工作年限）。
一般工齡：1953年頒布的第《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》號法律第38條規定：“一般工齡是指勞動者依靠工資收入作為全部或者主要生活資料來源的工作時間。計算一般工齡時，應包括在本企業的工齡。”例如，您參加工作前是一名雇員，在一家私人商店當過店員，或者在一家企業當過保姆。個人等，這些都可以計算為一般工齡。這說明，從某種意義上說，是否可以計算一般工齡是一個人是勞動者還是剝削者的標志。
連續工齡：連續工齡是指職工以工資性收入為全部或者主要生活來源的連續或者合計工作年限。1953年頒布的第《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》號文件，在解釋了一般工齡后，接著指出：“企業工齡，按照職工在企業內連續工作的時間計算”。1958年頒布實施第《國務院關于工人、職員退休處理的暫行規定》號將“在本企業工齡”改為“連續工齡”。連續工齡的制定，依法解決了職工在企業內連續工作時間可計算為連續工齡的問題，企業之間、企業與國家機關、事業單位之間因組織原因調動工作崗位的職工，可以按連續服務長度計算。
連續工齡不僅包括企業工齡的內容，還容納企業工齡不能容納的內容。因此，連續工齡取代了企業的工齡。在不斷實踐的過程中，人們在了解連續工齡的內容、掌握連續工齡計算的政策和方法的基礎上，逐漸將“連續工齡”省略為工齡。
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