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涉外勞動(dòng)合同規(guī)定,是指在中華人民共和國(guó)境外與外國(guó)雇主簽訂的勞動(dòng)合同。簽訂涉外勞動(dòng)合同,需要遵守相應(yīng)的法律、法規(guī)和合同條款。
首先,涉外勞動(dòng)合同必須遵守中國(guó)及其所在國(guó)的法律法規(guī)。在簽訂涉外勞動(dòng)合同前,您應(yīng)當(dāng)了解所在國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)以及與中華人民共和國(guó)簽訂的國(guó)際法律協(xié)議和條約。
其次,在涉外勞動(dòng)合同中,雙方應(yīng)當(dāng)明確約定具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、工作條件、辭職和終止合同等。合同期限、續(xù)約和終止等事項(xiàng)也應(yīng)明確。
此外,簽訂涉外勞動(dòng)合同時(shí)還需注意以下幾點(diǎn):
1、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用雙方共同使用的語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)。如果使用的語(yǔ)言不是中文,則應(yīng)翻譯成中文或英文。
2、涉外勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有雙方簽字蓋章或者電子簽名等有效識(shí)別方式。
3、簽訂涉外勞動(dòng)合同前,應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款,特別是對(duì)保險(xiǎn)、福利、工作時(shí)間、加班及帶薪休假、工資和個(gè)人所得稅等內(nèi)容有充分了解。
4、履行涉外勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同條款,維護(hù)雙方合法權(quán)益。
簡(jiǎn)而言之,涉外勞動(dòng)合同條款是外籍員工在境外工作時(shí)必須遵守的法律、法規(guī)和合同條款。您應(yīng)仔細(xì)了解所在國(guó)及中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī),在簽訂合同前做好充分的了解和準(zhǔn)備。履行涉外勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同條款,保護(hù)自身合法權(quán)益。