60歲以上工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少(60歲以上工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表)

2024-03-03 21:11:34 圍觀 : 545 次

基本案情：

2018年7月1日，某工程公司聘用了年滿法定退休年齡的李某，工作內(nèi)容為保潔。7月5日，李某在下班途中發(fā)生了非主要責(zé)任的交通事故。他被送往醫(yī)院后經(jīng)搶救無效死亡。工程公司為李辦理了團(tuán)體人身意外傷害保險。7月30日，李某家人獲得人身傷害意外保險賠償60萬元。8月5日，李某家屬要求公司為李某辦理工傷認(rèn)定。工程公司認(rèn)為，李某已超過退休年齡，無法辦理工傷保險。該公司已支付最高賠償額，故拒絕辦理工傷認(rèn)定。隨后，李家人直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源部門工傷科辦理了工傷認(rèn)定。人力資源和社會保障部門于2018年10月8日作出工傷認(rèn)定，工程公司不服，經(jīng)復(fù)議、一審、二審均被駁回。

李某家屬根據(jù)工傷結(jié)論申請勞動仲裁。仲裁裁決工程公司一次性支付死亡賠償金75萬元。侯工程公司不服仲裁，向人民法院提起訴訟。一審、二審均支持李某家屬，維持原判。案件過去了一年多。2021年3月，工程公司向省高級人民法院申請?jiān)賹彙Ｉ霞壏ㄔ赫J(rèn)定李某已超過退休年齡，酌情調(diào)整賠償數(shù)額，并判決工程公司向李某家屬支付賠償金。50萬元黃金。

案件焦點(diǎn)：

1、超過退休年齡的職工是否享受工傷待遇。《工傷保險條例》號第十四條第六項(xiàng)規(guī)定：“職工在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷。”;如果符合工傷認(rèn)定條件，至于是否存在勞動關(guān)系，因?yàn)槔钅硰氖碌氖怯萌藛挝话才诺墓ぷ鳎邮苡萌藛挝坏墓芾怼ｋm然已超過退休年齡，但并不享受退休福利。根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋，仍將按照勞動關(guān)系處理。因此，當(dāng)?shù)厣绫２块T作出的工傷認(rèn)定不存在過錯。

2、職工或其家屬已享受人身意外傷害保險待遇后，可以再次享受工傷保險待遇，或者可以扣除意外傷害保險賠償金額。人身意外傷害保險的受益人一般只能規(guī)定為職工或者職工的近親屬。因此，發(fā)生工傷時，受傷職工個人或者其近親屬是受益人。意外傷害保險本質(zhì)上是公司向個人提供的一項(xiàng)福利。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，單位作為工傷保險責(zé)任單位，應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)法律義務(wù)，并按照法律規(guī)定繳納各種賠償金和費(fèi)用。這是法律責(zé)任，必須履行。當(dāng)然，應(yīng)該鼓勵雇用退休年齡以上的工人。但現(xiàn)行工傷保險制度規(guī)定，超過退休年齡的人不能參加保險。為此，高級人民法院援引了第《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》號條例。本解釋中死亡賠償金的計算方法與工傷保險條例的規(guī)定基本一致。但對于超過退休年齡的補(bǔ)償，按照“60歲以上的，每增加一歲，年齡減少一歲；75歲以上的，按5年計算”。結(jié)合按照國家城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍的政策計算死亡賠償金，得出判斷結(jié)果，并適當(dāng)考慮了超過退休年齡的職工無法辦理工傷保險的情況因素。

律師建議：

一、用人單位聘用超過退休年齡的人員，應(yīng)當(dāng)辦理雇主責(zé)任保險，不得辦理人身意外傷害保險。雇主責(zé)任保險的受益人是雇主，即用人單位，可以減少因意外事故給單位帶來的損失和風(fēng)險。

其次，聘用已超過退休年齡的人員，要看其是否享受退休福利。未按月領(lǐng)取退休金的，單位要特別注意風(fēng)險防范。除及時辦理雇主責(zé)任保險外，還應(yīng)與本人簽訂勞動合同并約定。各種勞動權(quán)益，否則可能引發(fā)工傷糾紛以外的其他糾紛，給單位造成一定損失。

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