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員工在從事勞務(wù)活動(dòng)時(shí)受傷是常有的事。近日,輝縣市人民法院審理了一起勞務(wù)提供者受害責(zé)任糾紛案,判決用人單位張某某承擔(dān)80%的賠償責(zé)任,并賠償勞動(dòng)者王某某2480元。
案件基本事實(shí)
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張某某雇傭王某某用砂機(jī)磨石。2020年8月5日,王某在工作時(shí),被研磨機(jī)噴出的碎石擊中,導(dǎo)致下頜、上下牙受傷。王某某受傷后,其雇主張某某陪同其前往醫(yī)院就醫(yī)。他被診斷出四顆下牙嚴(yán)重松動(dòng),兩顆上牙受損。醫(yī)院對王某某的下巴和下牙進(jìn)行了治療。某人支付了2000元醫(yī)療費(fèi)。此后,王某某因受傷導(dǎo)致上牙損傷,需要繼續(xù)治療。他兩次通過微信聊天向張某某索要治療費(fèi),但沒有結(jié)果。2023年3月7日,王某某到牙科診所治療上牙,并支付醫(yī)療費(fèi)3600元。因賠償糾紛,王某將張某訴至輝縣市法院,請求判令張某支付醫(yī)療費(fèi)3600元。庭審中,張某某認(rèn)為,王某某工作時(shí)沒有蓋好研磨機(jī),導(dǎo)致碎石彈出,其造成的傷害有過錯(cuò)。王某某受傷后接受治療,近兩年又再次治療牙齒。目前不認(rèn)為受傷是在當(dāng)時(shí)造成的。
法院審理
法院經(jīng)審理認(rèn)為,本案糾紛系因王某某被張某某傷害時(shí)賠償其后期治療費(fèi)用引起。根據(jù)雙方的庭審陳述和微信聊天記錄等證據(jù),足以認(rèn)定上述事實(shí)。王某某要求張某某賠償他。上口牙齒損傷后期治療費(fèi)用有法律依據(jù),應(yīng)予支持。王某某長期接受張某某的雇傭,一直從事石材研磨作業(yè)。由于他沒有采取措施關(guān)閉和堵塞堵塞物,因此在磨機(jī)中碎石噴出的事故中他疏忽大意,受傷。根據(jù)法律規(guī)定,張某某可以從輕處罰。確定張某某承擔(dān)80%的賠償責(zé)任,王某某承擔(dān)20%的責(zé)任。王某某受傷后兩次治療共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)5600元。張某某應(yīng)承擔(dān)4480元。扣除第一次治療費(fèi)用2000元后,王某某應(yīng)賠償王某某2480元。根據(jù)上述比例,依法判決張某某賠償王某某2480元;王某某的其他訴訟請求被駁回。
法律鏈接
《中華人民共和國民法典》第1192條規(guī)定,個(gè)人形成勞動(dòng)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向故意或者重大過失的提供勞務(wù)方追償。如果服務(wù)提供方因服務(wù)而遭受損害,雙方應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
法官陳述
勞務(wù)提供者損害責(zé)任糾紛,是指在勞務(wù)關(guān)系存在的前提下,勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害,因損害賠償責(zé)任而發(fā)生的糾紛。根據(jù)第《中華人民共和國民法典》條的規(guī)定,個(gè)人之間形成勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。也就是說,在個(gè)人之間的勞動(dòng)關(guān)系中,對于用工者的損害責(zé)任糾紛,適用過錯(cuò)責(zé)任歸屬原則。勞務(wù)提供者的損害后果可能是由于其自身的疏忽、未按規(guī)定程序操作等造成的,也可能是由于受勞方未提供必要的安全防護(hù)措施造成的以及其他原因。需要分析損害過程中當(dāng)事人的過錯(cuò)程度,綜合確定賠償責(zé)任。