打一場勞動仲裁需要多少錢(打一次勞動仲裁多少錢)

2024-03-08 18:29:13 圍觀 : 217 次

勞動仲裁流程及費用！

相信很多勞動者都會遇到企業(yè)或者公司惡意拖欠工資的情況。拖欠工資的全稱是不合理拖欠工資，即非法律規(guī)定的情形，用人單位未按時、足額支付勞動者工資的行為。這時，勞動者可以向當?shù)刂俨梦瘑T會提起勞動仲裁，以維護自己的合法權(quán)益。1萬元以下的仲裁，一次裁決就是終局的，這意味著如果企業(yè)或公司不接受裁決，就不能再提起訴訟，但工人并不滿意。該決定仍可提交法庭審理。與訴訟相比，仲裁所需時間較短，且不收取任何費用。對于我們這些每天過著緊張生活的人來說，是一個更劃算的選擇。因此，法律對一般勞動爭議案件也要求進行仲裁。

《勞動法》規(guī)定“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者，不得無故克扣、拖欠勞動者工資”。“按月發(fā)放”是指以月工資的形式支付工資，也包括按月支付工資。因此，用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束后30日內(nèi)支付工資。如果超過30天，則構(gòu)成拖欠工資。

公司拖欠工資補償?shù)挠嬎惴椒ㄊ莿趧有姓块T責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額；逾期繳納的，責令用人單位按照應(yīng)繳金額50%以上100%的標準向勞動者追加賠償。

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金：勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)支付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者額外支付賠償金：

1、未按照勞動合同或者國家規(guī)定足額、及時支付勞動報酬的；

2、支付勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資；

3、安排加班，不支付加班費；

4、依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

申請流程：

1、到當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。需提交材料：仲裁申請書復印件2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件2份及證據(jù)清單；部分地區(qū)還需要用人單位工商注冊信息。

2、提交材料后，仲裁委員會將在5個工作日內(nèi)立案。勞動仲裁不收取任何費用。然后給雙方提供證據(jù)的期限；然后將舉行法庭聽證會，并對你們倆進行調(diào)解。調(diào)解不成的，仲裁委員會作出裁決；勞動仲裁案件將在60天內(nèi)結(jié)束；如果您對裁決結(jié)果不滿意，我們可以向法院提起訴訟；

3.您無需聘請當?shù)芈蓭煷砟梢宰孕修k理。我可以給你遠程指導（我寫好相關(guān)的法律文件發(fā)給你之后，你打印就可以了），你還是可以勝訴的；

4、申請勞動仲裁期間，不耽誤您到新單位上班！

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