經(jīng)濟(jì)仲裁和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別與聯(lián)系(經(jīng)濟(jì)仲裁和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別有哪些)

1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。2、設(shè)立依據(jù)不同。3、立案條件不同。3、立案條件不同。4、適用法律不同。5、仲裁效力不同。

經(jīng)濟(jì)仲裁和勞動(dòng)仲裁有什么區(qū)別？

1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，處理經(jīng)濟(jì)合同糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛；勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，處理個(gè)人與用人單位之間的工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛。辭職與解雇、勞動(dòng)報(bào)酬和工傷等勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是地、市人民政府按照《仲裁法》的規(guī)定設(shè)立的處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門；勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)部門依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織。

3、立案條件不同。申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)仲裁，雙方必須在合同中有明確、具體的仲裁條款或者事后達(dá)成仲裁協(xié)議。勞動(dòng)仲裁是法律規(guī)定的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序。個(gè)人只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后就可以申請(qǐng)立案。

4、適用法律不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是雙方當(dāng)事人同意通過(guò)仲裁和最終仲裁解決彼此之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛的方式。適用于《民法》、《合同法》、《仲裁法》等民商事法律法規(guī)以及國(guó)際慣例和商業(yè)規(guī)則。勞動(dòng)仲裁處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)。

5、仲裁效力不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是最終裁決。裁決一經(jīng)作出，即具有法律效力。除有法定事由外，當(dāng)事人不得再次提起訴訟。仲裁裁決與人民法院判決具有同等法律效力。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的初步程序。如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，多數(shù)情況下可以再次提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁有什么區(qū)別？

1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，處理經(jīng)濟(jì)合同糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛；勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，處理個(gè)人與用人單位之間的工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛。辭職與解雇、勞動(dòng)報(bào)酬和工傷等勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是地、市人民政府按照《仲裁法》的規(guī)定設(shè)立的處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門；勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)部門依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織。

3、立案條件不同。申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)仲裁，雙方必須在合同中有明確、具體的仲裁條款或者事后達(dá)成仲裁協(xié)議。勞動(dòng)仲裁是法律規(guī)定的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序。個(gè)人只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后就可以申請(qǐng)立案。

4、適用法律不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是雙方當(dāng)事人同意通過(guò)仲裁和最終仲裁解決彼此之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛的方式。適用于《民法》、《合同法》、《仲裁法》等民商事法律法規(guī)以及國(guó)際慣例和商業(yè)規(guī)則。勞動(dòng)仲裁處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)。

5、仲裁效力不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是最終裁決。裁決一經(jīng)作出，即具有法律效力。除有法定事由外，當(dāng)事人不得再次提起訴訟。仲裁裁決與人民法院判決具有同等法律效力。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的初步程序。如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，多數(shù)情況下可以再次提起訴訟。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁有什么區(qū)別？

1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，處理經(jīng)濟(jì)合同糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛；勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，處理個(gè)人與用人單位之間的工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛。辭職與解雇、勞動(dòng)報(bào)酬和工傷等勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是地、市人民政府按照《仲裁法》的規(guī)定設(shè)立的處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門；勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)部門依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織。

3、立案條件不同。申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)仲裁，雙方必須在合同中有明確、具體的仲裁條款或者事后達(dá)成仲裁協(xié)議。勞動(dòng)仲裁是法律規(guī)定的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序。個(gè)人只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后就可以申請(qǐng)立案。

4、適用法律不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是雙方當(dāng)事人同意通過(guò)仲裁和最終仲裁解決彼此之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛的方式。適用于《民法》、《合同法》、《仲裁法》等民商事法律法規(guī)以及國(guó)際慣例和商業(yè)規(guī)則。勞動(dòng)仲裁處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)。

5、仲裁效力不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是最終裁決。裁決一經(jīng)作出，即具有法律效力。除有法定事由外，當(dāng)事人不得再次提起訴訟。仲裁裁決與人民法院判決具有同等法律效力。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的初步程序。如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，多數(shù)情況下可以再次提起訴訟。

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