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如何討要拖欠的工資信息呢(如何討要拖欠的工資信息不被發現)

2024-03-17 09:35:48 圍觀 : 712 次

快過年了,最近跟法網協商的時候,不少工人都來求助:小發,老板明確答應發這個月欠下的三個月工資,可現在已經是月底了。一個月了,他還沒有。法,我該怎么辦?我在工地工作已經半年多了。本來我是答應過年前一次性結清工資的,現在老板連面都沒見過我。難道我這一年的辛苦都白費了嗎?我多次去找老板,總說工資會拖,但現在快回家了,工資問題不再糾纏了。我應該怎么辦.

面對以上問題,以及老板不給你工資的困境,法網可以告訴你以下五個步驟,快速討薪。

如何討要拖欠的工資信息呢(如何討要拖欠的工資信息不被發現)

1.第一步:收集勞動關系存在的證據

很多老板“肆無忌憚”拖欠工人工資的原因之一,就是用人單位沒有與工人簽訂勞動合同,覺得工人索要工資沒有依據,所以盲目拖欠工資。因此,勞動者在進行索要工資的行為之前,需要收集能夠證明與用人單位存在勞動關系的證據。例如加蓋公司印章的勞動合同、考勤打卡記錄、工資單、就業證明、工資欠條等。

2、第二步:取得相應證據后,與用人單位溝通協商

無論是否通過法律途徑解決,談判是第一也是最快的解決辦法。在收集相關證據的前提下,勞動者可以與用人單位負責人或者老板就工資支付的時間、方式、金額進行協商,并要求支付自己的工資。

3、第三步:通過合法渠道合法拿回工資

很多農民工因為長期沒有拿到工資而走投無路,于是用錯誤的方式逼迫老板交出工資,比如扣留老板。但這些做法不但沒有解決拖欠工資的問題,還導致了刑事處罰,得不償失。這時,工人要保持冷靜,可以先向勞動監察部門投訴。申訴不成的,可以直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁。

4、第四步:提起訴訟時,須申請訴前保全雇主財產

為了避免出現拖欠工資官司打贏后仍拿不到工資的尷尬局面,工人在尋求法律幫助時必須申請訴前財產保全。這樣既可以防止用人單位轉移財產,又可以保證他們的工資盡快發放。

5、第五步:出現拖欠工資的情況,果斷申請支付令

根據勞動法規定,用人單位故意拖欠工資的,勞動者可以根據具體情況向法院申請支付令,要求用人單位支付全額勞動報酬。

過年的時候,大家的口袋一定要鼓鼓的,才能過個好年。所以,該欠的債一定要還清,該發的工資一定要足額支付。根據上述工資支付技巧,您不僅可以避免拖欠工資的痛苦,還可以快速收回拖欠的工資。為了幫助您身邊有需要的人,請速轉發!

來源:遇到問題尋找解決方案

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