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七險兩金包括什么?
1.七險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充商業醫療保險和大病醫療保險。第二基金包括住房公積金和企業年金。七險二金是在五險一金的基礎上補充商業醫療保險、大病醫療保險和企業年金。
(此處已添加小程序,請前往今日頭條客戶端查看)2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民依法從國家和社會獲得物質利益。對年老、患病、工傷、失業、生育等有幫助的權利。
第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度,保障社會保險基金安全有效運行。縣級以上人民政府應當采取措施,鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監管。
七險一金的比例是多少?
七險一金主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、企業補充養老保險和住房公積金等,其繳費比例由單位和個人共同承擔。
養老保險:目前養老保險繳費比例為:單位21%(全部轉入統籌基金),個人8%(全部轉入個人賬戶)。
醫療保險:醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元。
失業保險:失業保險繳費比例:單位2%,個人1%。
工傷保險:公司每個月給你交0.5%,你一分錢都不用交。工傷保險根據企業所屬行業范圍確定其工傷比例,范圍為0.5%至2%。
生育保險:你的雇主每月為你繳納1%,你不用繳納一分錢。
意外保險:取決于公司的付款情況。
企業補充養老保險:職工個人年度補充養老保險金額和個人繳費金額按照以下公式計算:當年職工個人補充養老保險金額=(公司每月繳存資本+個人每月繳費金額))12;其中:每月出資額=上年末職工個人補充保險基數公司年度補充養老保險比例系數1系數2。
住房公積金:公積金繳存比例:根據企業實際情況選擇住房公積金繳存比例。但繳費金額原則上最高不得超過職工平均工資的10%。
人身意外傷害保險
1.死亡撫恤金。被保險人遭受意外傷害身故時,保險人給付身故保險金。
2.殘疾福利。被保險人因意外傷害致殘時,保險人給付傷殘保險金。
3.醫療福利。當參保人因意外傷害發生醫療費用時,保險公司將給付醫療保險金。意外傷害醫療保險一般不單獨承保,而是作為意外傷害、死亡和殘疾的附加保險。
4.暫停付款。當被保險人因意外傷害暫時喪失勞動能力而無法工作時,保險人給付暫停保險金。
人身意外傷害保險的承保條件是什么?
承保條件如下:
1、被保險人遭受的意外傷害符合合同的相關要求,主要包括事故和傷害兩個必備條件。保險事故突然的、外部的、非故意的事件造成人身損害,屬于保險意義上的事故。
主要承保范圍為:意外身故、意外傷殘、意外醫療、意外給付。
2.被保險人身體健康,符合健康申報條件。但人身意外傷害保險的承保條件相對寬松,即使是有一定醫療狀況的人也可以投保。
3、年齡、職業要求。意外保險通常需要1-3、1-4或5-6類職業。不同的意外險職業有不同的要求。另外,投保年齡,如0-65歲都可以投保。