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工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律授權(quán),對(duì)職工因事故造成的傷害是否屬于工傷或者認(rèn)定為工傷的行政確認(rèn)行為。工傷。
網(wǎng)友咨詢:
勞動(dòng)合同約定“你自己承擔(dān)責(zé)任”,是否影響工傷認(rèn)定?
律師答復(fù):
職工在工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所發(fā)生事故受傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)合同中約定“你自己承擔(dān)責(zé)任”、免除自己法律責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款,屬于違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的條款,屬于無(wú)效條款,不具有法律效力。無(wú)論職工是否因自身原因遭受工傷,都不影響其依法享受工傷待遇。
律師補(bǔ)充道:
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交以下材料:
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;
醫(yī)學(xué)診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故原因、職工受傷程度等基本信息。申請(qǐng)人提供的工傷認(rèn)定材料不齊全的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充、更正的全部材料一次性書面告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人按照書面通知的要求補(bǔ)充、更正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的,視為工傷:
因工作原因在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生意外傷害的;
工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生意外傷害的;
在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所執(zhí)行工作職責(zé)時(shí)遭受暴力或者其他意外傷害的;
患有職業(yè)病的;
在未上班期間,因工作原因受傷或者發(fā)生事故下落不明的;
上下班途中,因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。