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責(zé)任制勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同中約定工傷責(zé)任自負(fù)的條款無(wú)效)

2024-04-23 09:03:46 圍觀 : 521 次

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律授權(quán),對(duì)職工因事故造成的傷害是否屬于工傷或者認(rèn)定為工傷的行政確認(rèn)行為。工傷。

網(wǎng)友咨詢:

責(zé)任制勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同中約定工傷責(zé)任自負(fù)的條款無(wú)效)

勞動(dòng)合同約定“你自己承擔(dān)責(zé)任”,是否影響工傷認(rèn)定?

律師答復(fù):

職工在工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所發(fā)生事故受傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)合同中約定“你自己承擔(dān)責(zé)任”、免除自己法律責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款,屬于違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的條款,屬于無(wú)效條款,不具有法律效力。無(wú)論職工是否因自身原因遭受工傷,都不影響其依法享受工傷待遇。

律師補(bǔ)充道:

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交以下材料:

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

醫(yī)學(xué)診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故原因、職工受傷程度等基本信息。申請(qǐng)人提供的工傷認(rèn)定材料不齊全的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充、更正的全部材料一次性書面告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人按照書面通知的要求補(bǔ)充、更正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的,視為工傷:

因工作原因在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生意外傷害的;

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生意外傷害的;

在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所執(zhí)行工作職責(zé)時(shí)遭受暴力或者其他意外傷害的;

患有職業(yè)病的;

在未上班期間,因工作原因受傷或者發(fā)生事故下落不明的;

上下班途中,因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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