律師網

勞動糾紛解決的主要方式有哪些(勞動糾紛解決的主要方式有)

2024-03-03 19:22:05 圍觀 : 188 次

勞動爭議分為以下四種類型:

1、因用人單位辭退、解聘、辭退職工以及職工辭職或自愿辭職而產生的勞動爭議。

勞動糾紛解決的主要方式有哪些(勞動糾紛解決的主要方式有)

2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定而產生的勞動爭議。

3、因勞動合同產生的勞動爭議。

4、法律、法規規定的其他勞動爭議。

四種處理方法如下:

1、談判程序。

2.申請調解。調解是指中立的第三方在當事人之間進行調解,幫助交換意見,提出解決建議,促進當事人解決矛盾的活動。

3.仲裁程序。仲裁是一種解決爭議的方法,雙方同意將爭議提交給具有公認地位的第三方,由第三方評估爭議的是非曲直并做出裁決。

4、訴訟程序。訴訟是指國家司法機關人民法院依照法律規定,在當事人和其他訴訟參與人的參與下,依法解決訴訟糾紛的活動。

【法律基礎】

《勞動爭議調解仲裁法》第五條:發生勞動爭議,當事人不愿協商、達不成協議或者和解后不履行和解協議的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、不調解或者達成調解協議后不履行調解協議的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,本法另有規定的除外。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 国产香蕉一区二区精品视频| 国产免费一区二区三区免费视频| 亚洲Av高清一区二区三区| 国产一区二区三区久久| 亚欧免费视频一区二区三区 | 99精品久久精品一区二区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 国模私拍一区二区三区| 久久精品中文字幕一区| 国产一区二区三区在线看片 | 日本欧洲视频一区| 亚洲男人的天堂一区二区| 在线观看国产一区亚洲bd| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 人成精品视频三区二区一区| 无码一区18禁3D| 久久精品无码一区二区三区不卡| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 久久久久人妻一区精品果冻| 久久国产午夜精品一区二区三区| 一区二区三区在线免费| 日本强伦姧人妻一区二区| 日本一区二区三区在线网| 视频一区在线播放| 日韩一区二区在线观看| 午夜无码视频一区二区三区| 国内精品一区二区三区在线观看| 成人精品一区二区不卡视频| 免费看AV毛片一区二区三区| 国产剧情一区二区| 久久无码人妻精品一区二区三区| 夜夜添无码试看一区二区三区| 精品一区二区久久| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 中文字幕亚洲综合精品一区| 亚洲一区二区三区亚瑟| 在线精品一区二区三区电影| 一区国严二区亚洲三区| 国产一区二区女内射| AV无码精品一区二区三区| 久久精品国内一区二区三区|