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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于損毀檔案刑事責任的問題，于是小編就整理了3個相關介紹損毀檔案刑事責任的解答，讓我們一起看看吧。
依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
根據《中華人民共和國檔案法》
第二十四條 下列行為之一的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）損毀、丟失屬于國家所有的檔案的；
（二）擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬于國家所有的檔案的；
（三）涂改、偽造檔案的；
（四）違反本法第十七條規定，擅自出賣或者轉讓屬于國家所有的檔案的；
（五）將檔案賣給、贈送給外國人或者外國組織的；
（六）違反本法第十條、第十一條規定，不按規定歸檔或者不按期移交檔案的；
（七）明知所保存的檔案面臨危險而不采取措施，造成檔案損失的；
、如果檔案在郵寄的過程中丟失，那么需要找檔案的郵寄方負責幫忙補辦自己的檔案。如果他們拒絕幫忙補辦檔案的話，可以提出追責。
檔案對大家來說是非常重要的文件，不管學生畢業后是找工作還是繼續上學，都需要使用的檔案。所以說檔案丟失后一定要盡快的去補辦。如果一直不補辦檔案的話，會影響大家考公務員，考事業編，影響到考研究生，還會影響到工作后考職稱、辦戶口、申請入黨等等各種重要的事情。
檔案丟失主管部門有責任
(一)檔案屬于機要件，轉遞必須通過機要通信局或有關人事部門持介紹信、商調函商調;
(二)轉遞時必須有明確的轉寄因由、轉寄單位，轉寄人、接收人應書面簽字確認
(三)個人檔案是不應與本人見面的，檔案管理部門對檔案丟失負全部負責，個人可以依照《檔案法》起訴責任單位與責任人。
答單位和管理人員都有責任。因工作不負責任或者不遵守檔案工作制度，導致檔案損毀、丟失的，對有關責任人員，給予記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分罰款下限：500 元罰款上限：100000 元。
企業職工檔案丟失，將會影響辦理退休。如果想補辦檔案，職工本人提供身份證、戶口原件及復印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦并備案。需注意以下三點：
1、能補辦檔案的，由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找、復印以下職工檔案要件：工齡確認表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續、下鄉知識青年插隊落戶名冊和地點、入伍登記表、退伍軍人登記表、軍官轉業審批報告表等材料原件及復印件。上述材料復印件必須加蓋存檔單位公章方能有效。
2、檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本信息記載的資料為根據，出具證明，同時由用人單位、用人單位主管部門或個人到本人戶口屬地派出所及居住地街道辦事處開據無前科證明。
3、凡屬檔案丟失補辦的，按照勞動保障管理權限進行屬地化認定的原則，經同級勞動和社會保障行政部門審核，材料齊全、內容屬實的，由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關系認定書。經省人民政府或者授權部門設立、批準，經工商行政部門核準登記注冊及在省統籌行業所屬企業，其審核、認定工作由省勞動和社會保障廳負責辦理。
到此，以上就是小編對于損毀檔案刑事責任的問題就介紹到這了，希望介紹關于損毀檔案刑事責任的3點解答對大家有用。
