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一般情況下,本社保基金支付的醫(yī)療費、藥品費、住院費,以及住院膳食補貼、異地就醫(yī)交通費、住宿費、輔助器具安裝費等,均由有關部門制定。國家有關部門和地方政府。標準的都是相對固定的。那么我們重點關注一些更靈活的薪酬項目:
2.一是生活護理費,所以這里有3個標準
一是生活根本無法管理;對于那些無法照顧大部分生活或無法照顧部分生活的人,有三種不同的付款水平。標準分別為協(xié)調地區(qū)上一年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
3、還有一次性工傷醫(yī)療補助。勞動者因工作被診斷為一級至四級殘疾的,保留勞動關系,辭去工作崗位,并享受以下待遇:
一級殘疾是27個月的個人工資,
二級殘疾為25個月的個人工資,
三級傷殘是23個月的個人工資,
4級殘疾是21個月的個人工資
還有每月傷殘津貼
一級殘疾是工資的90%。
二級殘疾是工資的85%。
三級殘疾是工資的80%。
4級殘疾是工資的75%。
實際領取傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的,其差額由工傷保險基金補足。同時,用人單位和職工個人按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費,直至退休年齡。補貼并開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。
四、殘疾評定為五級至六級的,享受以下待遇:
工傷保險基金按傷殘程度支付一次性傷殘津貼的標準為:
5級殘疾是18個月的個人工資。
6級傷殘是16個月的個人工資
當我們發(fā)生工傷后,公司會安排適當?shù)墓ぷ鳌H绻y以繼續(xù)工作,公司將按月發(fā)放傷殘津貼。標準是:
5級殘疾是工資的70%。
6級殘疾是工資的60%。
公司按規(guī)定為職工繳納社會保險費。特別需要注意的一點是,如果傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準,公司將予以補足。
那么對于這一級別的工傷,如果我們自己的職工提出解除或者終止勞動關系,工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助費,用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助費。-期間傷殘就業(yè)補貼。這兩項的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
5、那么對于7級10級標準:按照傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助費。標準是:
7級傷殘是13個月的個人工資。
8級傷殘是11個月的個人工資。
9級傷殘是9個月的個人工資。
10級傷殘是7個月的個人工資。
所以這個級別的工傷,是沒有傷殘津貼補貼的。但勞動合同期滿或者勞動者主動解除或者解除勞動合同后,工傷保險基金一次性發(fā)放工傷醫(yī)療補助費,用人單位一次性支付。性殘疾就業(yè)福利。這兩項的具體標準也由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
6、最遺憾的是,如果發(fā)生因工死亡,喪葬補助費一般為協(xié)調區(qū)上一年職工平均月工資的6個月。
那么對于那些無法工作、主要生活來源是已故員工的親屬呢?
,則配偶每月領取職工工資的40%,其他親屬每月領取30%,老人或孤兒每月在上述標準基礎上增加10%。
一次性因工死亡給付標準為全國上一年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。那么我們國家2021年的標準是4.74萬元,乘以20,就是94.8萬元。