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勞動爭議相關(guān)法律
1.《勞動法》
《中華人民共和國勞動法》為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法。1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過,自1995年1月1日起施行。
2.《勞動合同法》
《中華人民共和國勞動合同法》為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議修訂通過,自2008年1月1日起施行。
3.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
為公平、及時解決勞動爭議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議2007年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,2008年5月1日起施行。
4.《工傷保險條例》
為保障職工在工作中因事故受傷或者患職業(yè)病的職工得到醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位工傷風(fēng)險,制定《工傷保險條例》。本辦法于2003年4月27日由國務(wù)院公布,自2004年1月1日起施行。
5.《勞動保障監(jiān)察條例》
為貫徹落實(shí)勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章,規(guī)范勞動保障檢查工作,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及有關(guān)法律,制定本辦法第《勞動保障監(jiān)察條例》號。2004年10月26日國務(wù)院第68次常務(wù)會議通過,2004年11月1日國務(wù)院公布,自2004年12月1日起施行。