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如果兩個(gè)人合伙開(kāi)一家公司,股份如何分配?
例如:A投資了80萬(wàn),但他沒(méi)有工作。B出資20萬(wàn),但他負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理。如果按照傳統(tǒng)方式,A持有80%的股份,B持有20%的股份。那么你覺(jué)得合理嗎?當(dāng)然是不合理的!
那么應(yīng)該怎樣做才合理呢?我們可以這樣劃分:我們可以將總股份分為兩類。一類稱為資本股,另一類稱為管理股。
比如股本占70%,管理股占30%,那么A的股本相當(dāng)于80/100*70%=56%,B投資20萬(wàn)。從股本來(lái)看,是20/100*70=14%,所以如果A不工作,他的管理股份為0,B負(fù)責(zé)日常管理和運(yùn)營(yíng),所以B的管理股份為30%,所以最終最合理的劃分是A為56%,B為30%+14%=44%。
但有一點(diǎn)很重要,就是要限制公司的話語(yǔ)權(quán),而且必須交給B,因?yàn)锽負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理。這樣一來(lái),運(yùn)營(yíng)公司的話語(yǔ)權(quán)就集中在B身上,那么再這樣重新分配就更合理了。
如果你想整合別人,但又不想失去控制權(quán),你必須把這些事情做好,把所有的協(xié)議都準(zhǔn)備好,包括股東協(xié)議、合伙協(xié)議、股東協(xié)議和股東退出協(xié)議,還有一個(gè)行為人協(xié)議同時(shí),必須制定并廢除有關(guān)投票權(quán)的協(xié)議以及同一股份不同權(quán)利的公司章程。需要的時(shí)候,直接取出來(lái),修改一下,打印出來(lái)就可以了!
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