工傷賠償要辭職后賠嗎(工傷賠償辭職后是不是還可以拿一個月)_重復(fù)

2024-03-11 03:44:22 圍觀 : 337 次

在現(xiàn)實社會中，我們了解到工傷造成的生活自理障礙，包括完全無法自理、生活中大部分時間無法自理、無法自理等。照顧生活的一部分。那么，因工受傷辭職有補償嗎？

網(wǎng)友咨詢：

因工受傷辭職有補償嗎？

律師答復(fù)：

1、因工受傷離職，可以獲得賠償。被認定為殘疾人的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼。

2.如果您被雇主解雇，您還可以要求經(jīng)濟賠償。

3、各單位具體情況可能有所不同。經(jīng)工傷職工本人請求，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助費，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助費。一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，在工傷辭職的情況下，如果用人單位有過錯，勞動者可以向用人單位要求賠償。用人單位有過錯，受傷職工提出解除勞動合同的，可以獲得工傷賠償。接受治療的同時，您將獲得經(jīng)濟補償；否則，您將得不到經(jīng)濟補償。因此，工傷職工主動解除與用人單位的勞動關(guān)系，能夠獲得經(jīng)濟補償?shù)那疤崾怯萌藛挝挥羞^錯。

律師補充道：

工傷認定程序是怎樣的？

1、因工受傷的員工，醫(yī)療結(jié)束后，應(yīng)攜帶材料到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請傷殘等級評定。

2、鑒定人攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》。評估師每周一、周二、周三、周五都會進行評估。鑒別。

3、鑒定人攜帶的材料經(jīng)專家確認后，鑒定機構(gòu)將支付鑒定費200元。如果材料不齊全，我會委托診斷，然后進行鑒定。

4、鑒定室每周四定期召開鑒定會議，作出評分或結(jié)論并予以公布。

5、自收到鑒定材料并登記之日起15日后，由本單位勞動、管理人員上門領(lǐng)取鑒定結(jié)果及收到的全部材料。

【法律法規(guī)】

《中華人民共和國勞動法》第79條

發(fā)生勞動爭議后，當事人可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，一方當事人請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果您對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條

中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關(guān)系而發(fā)生的糾紛。

（二）勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止發(fā)生的糾紛。

（三）因撤職、解聘、辭職、辭職而產(chǎn)生的糾紛。

（四）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護等糾紛。

（五）勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償?shù)燃m紛。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

宋靜律師簡介

宋靜律師畢業(yè)于華東政法大學(xué)，現(xiàn)為貴州干邦律師事務(wù)所專職律師。執(zhí)業(yè)以來，她始終以專業(yè)、負責(zé)的態(tài)度對待每一個案件、每一個當事人，維護自己的權(quán)利。制定法律的人應(yīng)該鎮(zhèn)壓暴力，扶助弱者，希望其難以侵犯，易于避免。

上一篇：村自治條例民(村委自治法)_重復(fù) 下一篇： 8級工傷傷殘賠償金多少錢啊(8級工傷傷殘賠償金是多少)_重復(fù)