律師網(wǎng)
勞動(dòng)關(guān)系訴訟有訴訟時(shí)效嗎?
勞動(dòng)關(guān)系訴訟有時(shí)效期限。具體來說,勞動(dòng)者因勞動(dòng)爭議向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院提起訴訟的時(shí)效期限一般為一年。也就是說,勞動(dòng)者如果一年內(nèi)沒有向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院提起訴訟,就無法通過法律途徑解決勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)關(guān)系訴訟時(shí)效的設(shè)定,是為了保證勞動(dòng)爭議得到及時(shí)解決,避免糾紛長期拖延,影響勞動(dòng)者權(quán)益和生活。同時(shí),也可以鼓勵(lì)用人單位與勞動(dòng)者盡快協(xié)商解決問題,避免勞動(dòng)爭議升級(jí)和擴(kuò)大。
法律基礎(chǔ):
《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照國家規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納。限期繳納;逾期不繳納的,可以并處罰款,處以罰款,并責(zé)令繳納應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:“勞動(dòng)者因勞動(dòng)爭議向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院申請(qǐng)勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效為一年?!?/p>