勞動爭議仲裁裁決書什么時候生效(勞動爭議仲裁裁決書一經(jīng)當事人接收即發(fā)生法律效力)

北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

關(guān)于在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布勞動人事糾紛案件的規(guī)定

仲裁裁決辦法（試行）

第一條為規(guī)范勞動人事爭議仲裁裁決書（以下簡稱裁決書）在互聯(lián)網(wǎng)公示行為，進一步提高辦案質(zhì)量和效率，切實增強仲裁公信力，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于進一步加強本市勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制的實施意見的通知》（經(jīng)人社）中發(fā)[2019]146號）等規(guī)定，并結(jié)合我區(qū)工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）在互聯(lián)網(wǎng)上公布的裁決結(jié)果。

第三條在互聯(lián)網(wǎng)上公布獎項應(yīng)當遵循合法、規(guī)范、及時的原則。

第四條獎項在北京市海淀區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一欄目公布。公布的裁決書包括發(fā)生法律效力的裁決書和修改裁決書的決定。

第五條裁決書應(yīng)當自生效之日起90個自然日內(nèi)在互聯(lián)網(wǎng)上公布。

第六條獎項有下列情形之一的，不予在互聯(lián)網(wǎng)上公布：

（一）涉及國家秘密、軍事秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的；

（二）涉及未成年人的；

（三）其他不宜在互聯(lián)網(wǎng)上公布的情形。

第七條在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布獎項，涉及相關(guān)身份信息的，按照以下方式處理：

（一）當事人為自然人的，保留姓氏，名字用“某”代替，其余信息刪除；當事人為法人或者其他社會組織的，名稱改為“某單位”，住所保留在區(qū)、縣，法定代表人或者負責(zé)人保留姓氏，代替第一名姓名中帶有“某人”的，其余信息應(yīng)刪除；

（二）委托代理人為律師、法律工作者的，應(yīng)當保留其姓名、律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)機構(gòu)名稱；委托代理人為他人的，保留其姓氏及與委托人的關(guān)系，姓名改為“某人”，其余信息刪除；

（三）證人和案外人應(yīng)當保留姓氏，以“某人”代替名字。案外的法人或者其他社會組織名稱改為“某單位”，其余信息刪除；

（四）不同名稱或者單位名稱匿名化后出現(xiàn)重復(fù)的，可以通過在名稱或者單位名稱后添加阿拉伯數(shù)字來區(qū)分，如“某1”、“某單位1”等。

第八條除本辦法第七條外，下列涉及獎勵的其他信息予以刪除。根據(jù)案件情況需要披露的，可以使用無法推斷真實信息的符號代替：

（一）自然人的家庭住址、通訊方式、身份證件號碼、銀行賬號、健康狀況、車牌號、動產(chǎn)或者房產(chǎn)權(quán)證號碼等個人信息；

（二）法人和其他組織的銀行賬號、車牌號、動產(chǎn)或者不動產(chǎn)所有權(quán)證號碼等組織信息；

（三）其他依法不得公開的信息。

第九條仲裁委員會應(yīng)當告知當事人在互聯(lián)網(wǎng)上公布裁決書的范圍，并通過多種方式向社會公布有關(guān)在互聯(lián)網(wǎng)上公布裁決書的規(guī)定。

第十條辦案人員或者仲裁委員會指定的專業(yè)人員應(yīng)當對網(wǎng)上公布的裁決進行下列審查：

（一）是否屬于可以在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的范圍；

（二）是否存在本辦法第六條所列情形；

（三）是否按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定辦理；

（四）法律援引是否準確，事實認定是否明確。

第十一條在互聯(lián)網(wǎng)上公示的裁決書，應(yīng)當按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定辦理，并經(jīng)仲裁委員會審查同意后，在網(wǎng)上公示。未經(jīng)審查的裁決不得在互聯(lián)網(wǎng)上公布。

第十二條在互聯(lián)網(wǎng)上公布的裁決書，除按照本辦法第七條、第八條規(guī)定辦理的以外，應(yīng)當與送達當事人的裁決書一致。正文不一致或者處理不當?shù)模俨梦瘑T會應(yīng)當及時撤回，更正后重新公布；仲裁委員會發(fā)現(xiàn)有不宜公開情形的，應(yīng)當及時撤回。

第十三條發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)公布的獎項需要補充或更正的，不得直接修改原網(wǎng)絡(luò)公布的獎項。補正決定應(yīng)當按照規(guī)定作出，并及時在網(wǎng)上公布，并與原公布的獎項相關(guān)。

第十四條按照《國務(wù)院印發(fā)關(guān)于在有條件的自由貿(mào)易試驗區(qū)和自由貿(mào)易港試點對接國際高標準推進制度型開放若干措施的通知》（國發(fā)[2023]9號）相關(guān)要求，在本區(qū)自由貿(mào)易試驗區(qū)注冊登記的用人單位合法有效的獎勵，首先在網(wǎng)上公示，到時逐步推廣。條件已經(jīng)成熟。已向其他雇主發(fā)出具有法律效力的裁決。

第十五條法律、法規(guī)或者上級文件對本辦法涉及的事項另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十六條本辦法自2023年11月1日起試行，由北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會負責(zé)解釋。

北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

發(fā)布于2023年10月27日