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一名四十多歲的男子來到我們辦公室,表示今年三月在建筑工地工作時(shí),被一大塊泥土擊中背部。他在醫(yī)院住了20多天,他的值班老板支付了醫(yī)藥費(fèi)。出院后,當(dāng)事人在他人指導(dǎo)下前往市內(nèi)法醫(yī)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行鑒定。
聽完他的陳述,我查閱了病歷和他帶來的鑒定意見。病歷顯示,他患有T11脊柱壓縮性骨折;傷殘等級(jí)評(píng)定為工傷八級(jí)等。我問他用人單位是否替你向相關(guān)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告過工傷?他說,工地老板告訴他,工傷不屬于工傷,他也沒有辦理工傷。老板說所有的工作,包括損失的工資,加起來就是10萬元,但他沒有同意。在別人的推薦下,他來找我,詢問是否可以提起訴訟。他還提供了建筑公司的詳細(xì)信息。
我告訴他,這是典型的工傷。如果按照工傷處理,首先要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后,再到區(qū)級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)估勞動(dòng)功能障礙程度。估計(jì)你的傷情不低于九級(jí)工傷。你之前在法醫(yī)鑒定中所做的鑒定對(duì)于本案來說沒有任何用處。其所作出的八級(jí)工傷鑒定無效,必須經(jīng)合法機(jī)構(gòu)鑒定才有效。
根據(jù)***《工傷保險(xiǎn)條例》結(jié)合全省實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》措施,以安徽省為例,九級(jí)工傷享受以下待遇。社保基金支付一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)分別為9個(gè)月個(gè)人工資、6個(gè)月協(xié)調(diào)地區(qū)上一年度職工月平均工資;用人單位一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)和停工期間的工資以及停工期間的護(hù)理費(fèi)。停崗、留職工資按照省級(jí)工傷目錄確定。護(hù)理時(shí)間主要根據(jù)醫(yī)院根據(jù)傷情規(guī)定的休息時(shí)間來確定。如果損傷較嚴(yán)重,可以在申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度時(shí)申請(qǐng)鑒定判定。ETC。
畢竟這個(gè)數(shù)額也就二十萬元左右。
接下來,客戶正式委托我代理,并辦理了委托手續(xù)。我打算先幫他辦理工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙評(píng)估,再申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。當(dāng)然,前進(jìn)的道路注定不會(huì)一帆風(fēng)順,可能會(huì)遇到這樣或那樣的麻煩甚至障礙,但為了維護(hù)有關(guān)各方的合法利益,一切困難都是可以克服的。