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簽訂XX市勞動和社會保障局簽發的勞動合同時應注意的事項:
1、第一頁甲乙方基本信息,甲方根據營業執照填寫,乙方根據身份證或戶口本填寫。
2.在勞動合同期限第二頁,選擇三個選項之一。試用期規定:(一)勞動合同期限不滿三個月且僅限于完成一定工作任務的,不得約定試用期。(二)勞動合同期限在三個月以上一年以下的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;勞動合同期限為三年以上有固定期限和無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。
3、簡單填寫工種、工作地點(第二條)、工時制度(標準、不定期、綜合、不定期、綜合工時需要審批,填寫這兩類時必須攜帶審批文件)備案工作時間)。
4、合同雙方根據工作性質決定是否以及如何填寫第八條。
5.第3頁第10條第2款規定了工資。2016年7月1日后簽訂的勞動合同,月工資不得低于市社會最低工資標準1650元/月(該最低工資標準不是繳納社保的基數)(最低基數為/12*0.6)。2016年XX省在職職工平均社會工資為元/年)。約定試用期的,試用期內工資不得低于社會最低工資標準,且不得低于約定工資的80%。
6、如需補充,請填寫第9頁第37、38項。(符合法律法規的情況下)
7、合同經單位加蓋公章、員工簽字后生效。