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1、根據甲、乙雙方于年、月、日簽訂的勞動合同，甲方基于下列原因，決定終止與乙方于年、月、日簽訂的勞動合同。
1、合同期滿，不再續訂新的勞動合同；
2、證明乙方在試用期內不符合聘用條件；
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；
4、乙方以欺詐、脅迫手段使甲方在違背真實意思的情況下簽訂勞動合同，致使勞動合同無效；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響完成單位工作任務，或經用人單位提出改正后拒不改正的；
6、乙方嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位造成重大損失的；
7、乙方被依法追究刑事責任；
8、訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化，導致原合同無法履行，當事人不能協商變更合同的；
9、乙方不勝任工作，履行合同不力，未完成工作任務，考核不合格，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；
10、乙方非因工作原因患病或受傷。醫療期滿后，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；
11、甲、乙雙方協商一致同意解除勞動合同；
12、乙方提出辭職；
13、法律規定的其他情形；
14、勞動合同約定的其他條款。
2、甲方根據有關勞動法律法規和勞動合同的約定，作出如下經濟補償決定：
1、不給予任何經濟補償；
2、按照合同規定，支付的經濟補償金總額為每月工資總額人民幣元。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方乙方
簽署日期：年月日
解除勞動合同協議書范本2
流動人員解除或終止勞動合同協議書
根據雙方簽訂的勞動合同，用人單位根據下列合同條款之一決定解除或終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期滿，不再續訂新的勞動合同。
2、乙方不具備任職資格。乙方經培訓或崗位調整后，仍不具備任職資格。
3、乙方非因工作原因患病或受傷。醫療期滿后，乙方不能從事原工作或甲方指派的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。乙方的過錯給甲方的利益造成了重大損害。
5、因客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協商解除。
6、乙方簽訂勞動合同時相關重要證件偽造。
7、勞動合同約定的其他條款：
乙方應于當年某月前辦理過戶手續；
申請費由當事人承擔。
當年、月、日住房公積金
甲方：
乙方：
年月日
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