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這是一個專題,所以我就貼出一小部分。
第三,勇于承擔責任。
“責任”這個詞說起來容易,也曾一度成為流行語。“勇于承擔責任”太難實行了,因為每個人都需要有人承擔責任。組織大家去蘇州學習,是組織部長對你們的責任。不要以為國家有危機的時候才需要承擔責任。不,你必須對一切負責。
比如,有些上訪人員不講理,做了一些違法的事情,就應該被公安機關帶走教育。發出這個命令的人需要承擔責任嗎?有的人敢發帖,有的人不敢發帖。你敢說出來,那個地方的秩序就會好一些;如果你不敢出聲,那地方的秩序就會更差。
但敢于發帖的人要承擔風險;那些不敢發帖的人根本就是在冒險。對于那些敢于下達這條命令的人,在自身面臨的風險和對秩序的挑戰之間,他選擇了前者。對于那些不敢發號施令的人,他們選擇后者。對于選擇后者的人來說,當領導干部還有意義嗎?這沒有道理,他為什么要這么做?
我舉這個例子,并不是說所有上訪的人都應該受到控制,不是這個意思,但是確實有這樣的情況。征地拆遷過程中,政府承諾補償他一套估價40萬元的房子190萬元,但他表示要賠250萬元。
遇到這樣的問題怎么辦?我們需要采取一些強制措施。誰將發布這個命令?不要送,就留在那里不拆,讓路不修,讓它成為死胡同或者繞道修。這樣的取舍和選擇對于領導者來說根本沒有任何風險,甚至可能會得到一些片面的贊揚。“多考慮人民群眾的利益。”
還有什么選擇呢?下令拆除道路以打通當然是有風險的。拆除過程中人員受傷怎么辦?如果城管隊員受傷了怎么辦?如果普通人受到傷害怎么辦?如果發生緊急情況我該怎么辦?
一系列問題將擺在我們面前。一個地方想要發展進步,就必須冒這個風險。一個好的項目落戶我縣,提出了非常苛刻的條件。但這個好項目將在未來十年、二十年給我縣帶來革命性的產業升級。你認為我們應該接受這個項目嗎?
想。但他的要求卻非常嚴格。誰將做出決定?做出決定的人需要承擔責任。你不必做出決定。完全沒有風險。他可以去別的地方。我們寧愿沒有這個項目,那也沒關系。
但如果我們拿不到這個項目,這個地方的發展就會受到影響。決定是另一種選擇,那么這個項目就落戶我縣。但是你做出決定之后,假設有一天紀委來調查你。你為什么做出這個決定?你得到什么好處了嗎?為什么要同意這么苛刻的條件來改變這個項目?如果紀委要審查你怎么辦?這就是風險。
遇到這樣的問題怎么辦?敢于承擔責任的人,才是做出最終決定的人。紀委會復查你嗎?沒有。我沒有得到一分錢的好處,我又干凈又整潔,我怎么可能再檢查你呢?頂多被批評一次還怕什么?中國有句古話:“為官避禍,一生恥辱”。干部要有責任心、敢于擔當。
如果你承擔起這個責任,寫文章、演講就會變得很容易寫、很容易說。包括我在內,當一件事情擺在我面前時,有時候我必須咬緊牙關才敢去接受。我非常能理解這個問題。
中央紀委公布中央媒體和部委舉報熱線:嚴禁向有關單位轉送舉報材料。為了更好核實舉報信息,中央紀委信訪辦提倡實名舉報,嚴禁攔截正常信訪人!嚴禁向有關單位轉送舉報材料。調查結果應當反饋舉報方并征求舉報方的意見。
央視《焦點訪談》:010-;
央視《東方時空》:010-;
央視《實話實說》:010-;
央視《面對面》:010-;
央視《新聞調查》:010-分機198;央視《今日說法》:010--166
鳳凰臺總機010-
人民日報新聞線索010-
解放報新聞熱線:8621-
新華社新聞熱線010-/3222
010--
舉報違規選人用人問題:電話:區號+
檢察院超期羈押舉報熱線:010--
減刑、假釋、保外就醫專項檢查活動舉報熱線:010-
教育違法收費舉報熱線:010--
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農民工拖欠工資舉報:010-
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工信部農業生產安全事故和突發事件舉報熱線:010-
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農業種子案件舉報熱線:010-、
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統計違法舉報010-分機
審計署水利建設資金報告:010-、010-
稅務違法案件舉報中心電話:010-、010-、010-傳真:010-電石、鐵合金、焦炭行業用電、電價執行監督電話:010-,010-
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如果公司不按法定節假日休假,屬于違反勞動法的行為,可以直接聯系當地勞動監察部門舉報。
根據《勞動保障監察條例》第十一條的規定,勞動保障行政部門應當對下列事項進行勞動保障檢查:
用人單位制定的內部勞動保障規章制度;
用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;
用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
用人單位遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定的情況;
用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;
用人單位支付勞動者工資及最低工資標準執行情況;
用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
就業機構、職業技能培訓機構、職業技能評估鑒定機構符合國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能評估鑒定的規定;
法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
擴展信息:
《勞動保障監察條例》第十八條勞動保障行政部門根據調查檢查結果,對違反勞動保障法律、法規、規章的行為采取下列處理:
對依法應當受到行政處罰的,依法作出行政處罰決定;
對應當改正而未改正的事項,依法責令改正或者作出相應的行政決定;
情節輕微且已改正的,撤銷案件。
發現違法案件不屬于勞動保障監察事項的,應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的,應當依法移送司法機關。