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勞動爭議訴訟須知
原告向法院提起勞動爭議，需要準備以下四份材料：
1、訴狀原件（詳見模板），提供的份數按異議人人數+1（被告2人時，需訴狀3份）；
2、身份證復印件、戶口本復印件等身份證明材料：
一方為法人或非法人組織的，還須提供法人或非法人組織的企業注冊信息（可在網頁或微信小程序中搜索“國家企業信用信息公示系統”進行查詢和查詢）打印法人或非法人組織的企業）信息）；
3、證據材料：需準備證據清單（詳見模板），與證據裝訂在一起（本院立案時只收集副本），并根據數量提供副本數量異議人+1份（如被告2人，需提供證據材料3份）；
4.填寫《當事人送達地址、送達方式確認書》（原告情況）和《被告送達線索確認表》（被告情況）一式兩份。
民事投訴
原告：張三，男，出生于年月日，民族，公民身份號碼：。聯系電話：。
被告：公司。住所：市區路號。統一社會信用代碼：。
法定代表人：；職務：董事長；電話：。
訴訟請求：（注：訴訟請求只是一個模板，引用時請根據自己的情況填寫）
1、判決確認原、被告自年月至年月存在勞動關系；
2、責令被告向原告支付年月日至年月日拖欠的工資元；
三、被告于年月日至月日期間未簽訂勞動合同，責令向原告支付雙倍工資差額元。年；
4、責令被告向原告支付元解除勞動關系經濟補償金；
五、判令被告承擔本案訴訟費用。
事實和理由：（注：事實和理由只是模板，引用時請根據自己的情況書寫）
原告于年月日入職被告，職務。雙方僅口頭約定原告每月工資元，未簽訂書面勞動合同。自年月以來，被告已欠原告工資共計元。年月，被告無故解雇原告，且未向原告支付兩倍未簽訂勞動合同的工資差額和解除勞動關系的經濟補償金。原告于年月日申請勞動仲裁，請求確認與被告存在勞動關系，并要求被告支付原告拖欠的工資。原告的請求未獲支持。勞動人事爭議仲裁委員會，解除勞動合同經濟補償金共計元。
為保護原告的合法權益，現提起訴訟，希望法院支持原告的訴訟請求。
真摯地
XX市XX區人民法院
作者：張三（手寫簽名）
年月日
證據清單目錄
（注：證據目錄只是一個模板，參考時請根據自己的情況書寫）
序列號
證據名稱
證明內容和對象
頁碼
1
勞動仲裁裁決書
證明勞動爭議已通過仲裁處理
1-4
2
頒獎證書
證明原告在法定期限內提起訴訟
5
3
名片/工作證/招聘表/考勤記錄/社保繳納記錄
證明原告與被告之間存在雇傭關系
6-10
4
銀行對賬單/工資支付表
證明被告每月向原告支付工資，自年月日起一直拖欠
11-15日
5
粉紅單
證明被告無故解除與原告的勞動關系
16
6
微信聊天記錄
證明原告和被告的主管協調了經濟賠償事宜
17-19日
7
工人XX的證人證言
證明原告在被告辦公室的就業狀況
20
注：以上材料均為復印件
提交人：張三（手寫簽名）
提交日期：年月日
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