律師網
介紹:
員工患有心臟病并不一定屬于工傷。因工作發生急性心肌梗死或者搶救無效后48小時內死亡的,按工傷處理。我國《工傷保險條例》詳細規定了工傷認定的時間、方法以及應當認定為工傷的情形。
不一定。
在此提醒您,如果您在工作中突發急性心肌梗死或者搶救無效后48小時內死亡,將按工傷認定。它被視為工傷。
《工傷保險條例》第15條
職工有下列情形之一的,視為工傷:
1、在工作時間、工作場所突發疾病或者搶救無效后48小時內死亡;
2.在搶險救災等維護國家利益、社會公共利益的活動中受傷的;
3、原在軍隊服役,因戰傷、因公負傷,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
有前款第、項情形的職工,按照本條例有關規定享受工傷保險待遇;有前款第三項情形的職工,按照本條例有關規定享受一次性傷殘福利以外的福利。工傷保險待遇。
符合《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、因工作原因在工作時間、工作場所發生意外傷害;
2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的;
3.在工作時間和工作場所履行工作職責時遭受暴力或者其他意外傷害的;
4.患有職業病的;
5、在工作之外,因工作原因受傷或者發生事故,下落不明的;
6、上下班途中發生機動車事故受傷的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷福利包括:
1、報工傷后,可享受醫療、傷殘、帶薪停職等工傷福利。
2、傷殘津貼包括對1至10級工傷職工一次性傷殘津貼;
3、需要護理人員還可享受生活護理費;
4、如需安裝輔助器具,基金將支付費用。