律師網
無論是誰,找工作最怕的就是“坑”,尤其是剛畢業、第一次找工作的大學生。我想起2019年畢業時找到的一份工作,沒有勞動合同,沒有五險一金,周末只能休息一天,法定節假日也只能休息一天!那時我還不知道社會的危險,我很高興地接受了這份工作。我真后悔自己花了這么多功夫卻沒有結果。因此,今天我們就來和各位職場新手分享一下大學生第一次找工作時需要提前避免的一些陷阱。1、去面試或投遞簡歷之前,先在網上搜索該公司的相關評價、工作地址、環境等。對于網上尋找公司評價,有朋友表示沒有必要。畢竟招聘平臺上都會展示公司的介紹。我很負責任的告訴大家這是非常有必要的!你在招聘平臺上看到的個人資料,無論寫得多么好,都是公司希望每個人看到的。如果你想了解一家公司的真實情況,最好的辦法就是在網上查看其評價。這些評價一般都是在公司工作過的人對他的評價,你了解了之后,可能會發現“坑”沒有平時那么大了。2、記得提前核實招聘信息是否真實。面對網絡上海量的招聘信息,很多應屆畢業生基本都急于找工作,看到就想投遞簡歷。但大家要知道,網絡上會有一些不法之徒,打著招聘的幌子,做出一些“瀕臨違法”的事情。因此,當你在網上看到招聘信息時,一定要注意不要亂發布。在提交簡歷之前,您必須與多方核實。3、注意工資發放時間。為什么要注意工資發放時間?不同類型的公司,工資發放時間不同。每月10日或15日發放工資。這說明你的公司是一家資金周轉良好的公司,不會輕易破產。但如果每個月25號才發工資,那么說明你的公司資金周轉可能出現了問題,而如果到了25號才發工資,那么他就有可能出現拖欠工資的情況。4、面試前記得提前了解當地和行業薪資標準。面試的時候,如果HR已經和你到了薪資談判階段,那說明你距離offer已經不遠了。但!這個時候要注意,不要跳進HR為你準備的“坑”里。很多職場新手不了解當地的薪資標準,所以說到薪資,你的職位在當地原本的薪資可以達到4000,但你告訴HR,理想的薪資是3000。如果HR微笑著對你說:“你這個理想的薪資,對我們公司來說絕對沒問題。”那說明你已經跳進他的坑了。5、了解薪資的構成。如果工資寫成底薪4000,首先要了解是非責任底薪還是責任底薪。6、工資高得離譜的要么是房產,要么是保險,要么是詐騙!7.不要相信任何向你要錢的人。不付款就不信!希望通過小編的分享,可以給各位應屆畢業生提前一槍,避免上當受騙。如果你還有什么其他“坑”想分享,評論區見!