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雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別最高法(如何區(qū)分雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系-)

2024-02-17 15:15:08 圍觀 : 594 次

上海律師咨詢:雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的鑒別與區(qū)分是審判實(shí)踐中經(jīng)常遇到的問(wèn)題,也是重點(diǎn)和難點(diǎn)。

要厘清該問(wèn)題,首先需要對(duì)雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的概念和特征進(jìn)行準(zhǔn)確界定,并據(jù)此給予系統(tǒng)分析。

雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別最高法(如何區(qū)分雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系-)

雇傭關(guān)系的標(biāo)的是提供勞務(wù)本身,雙方間存在較為緊密的人身依附關(guān)系,所需生產(chǎn)工具、設(shè)備以及生產(chǎn)材料等一般由接受勞務(wù)一方提供,通常以完成某項(xiàng)勞務(wù)的時(shí)間作為計(jì)付勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù);

而承攬關(guān)系的標(biāo)的是提供勞務(wù)后所創(chuàng)造的工作成果,雙方間相對(duì)獨(dú)立,不存在緊密的人身依附關(guān)系,生產(chǎn)工具、設(shè)備以及生產(chǎn)材料等一般由提供勞務(wù)一方自行提供,通常一次性結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬。

但上述特征也并非對(duì)二者進(jìn)行判定和區(qū)分的唯一依據(jù),審判實(shí)踐中,還應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,并結(jié)合具體案情,全面考量、綜合分析,從而作出準(zhǔn)確判斷。

綜上所述,雇傭關(guān)系的主要特征在于:其標(biāo)的系提供勞務(wù)本身;提供與接收勞務(wù)的雙方間存在較為緊密的人身依附關(guān)系;

勞務(wù)所需的生產(chǎn)工具、設(shè)備以及生產(chǎn)材料等一般由接受勞務(wù)一方提供;一般而言由提供勞務(wù)一方自行完成勞務(wù)工作;

通常以完成某項(xiàng)勞務(wù)的時(shí)間作為計(jì)付勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)。承攬關(guān)系的主要特征在于:其標(biāo)的系提供勞務(wù)后所創(chuàng)造的工作成果;

提供與接收勞務(wù)的雙方間相對(duì)獨(dú)立,不存在緊密的人身依附關(guān)系;勞務(wù)所需的生產(chǎn)工具、設(shè)備以及生產(chǎn)材料等一般由提供勞務(wù)一方自行提供;

一般而言提供勞務(wù)一方即可自行完成勞務(wù)工作,也可交由第三人完成;通常一次性結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬。

雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的特征也并非對(duì)二者進(jìn)行判定的唯一依據(jù)。審判實(shí)踐中,還應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,并結(jié)合案件具體情況,進(jìn)行全面考量、綜合分析,從而作出既符合客觀實(shí)際,又對(duì)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益給予充分保護(hù)的判斷。

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