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斷指頭工傷賠償標準(斷指頭工傷賠償多少錢)

2024-03-02 23:04:02 圍觀 : 12 次

一、工傷斷手指賠償多少錢

對于這個問題,首先要進行工傷認定,確定工傷級別。雇主將根據工人的情況給予補償。賠償數額只有在級別確定后才能最終確定。

斷指頭工傷賠償標準(斷指頭工傷賠償多少錢)

對于斷指來說,如果是骨折,沒有后遺癥的話,一般會被認定為十級傷殘。

被認定為十級傷殘的,《工傷保險條例》規定的補償待遇如下:

第三十七條規定:職工因工致殘,經鑒定為七級至十級殘疾的,享受下列福利:

(一)一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據傷殘程度支付。標準為:七級傷殘為13個月個人工資,八級傷殘為11個月個人工資,九級傷殘為9個月個人工資。月個人工資,10級傷殘為7個月個人工資;

(二)勞動、雇傭合同期滿或者終止,或者勞動者本人提出解除勞動、雇傭合同的,工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費,用人單位支付一次性工傷醫療補助費。應當支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、如何申報工傷認定

職工因事故受傷或者按照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的,用人單位應當在30年內向其所屬地區社會保險行政部門投訴自事故傷害之日或者職業病診斷、鑒定之日起計算。申請工傷認定。有特殊情況的,經社會保險行政部門同意,可以適當延長申請期限。

用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的,受傷職工或者其近親屬或者工會組織可以自事故傷害或者工傷事故發生之日起一年內自診斷或認定為職業病之日起,直接向用人單位所在地社會計生部門提出申請。保險行政部門提出工傷認定申請。

三、工傷認定申請應當提交哪些材料

(1)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫學診斷證明或者職業病診斷證明(或者職業病診斷鑒定證明)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、事故原因、職工受傷程度等基本信息。

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