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根據第《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》號規定,勞動仲裁是指通過調解或者仲裁解決勞動爭議的方法。在勞動仲裁過程中,證人的作用非常重要。
根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定,當事人可以出示證據或者要求對方當事人出示證據。當事人不能提供證據或者提供的證據不足以證明其主張的,可以請求仲裁機構調查取證。
在勞動仲裁中,當事人不能提供充分證據證明其主張的,仲裁機構可以根據情況要求證人出庭作證。證人應當出庭作證并如實陳述其所知道的情況。
此外,《中華人民共和國證人出庭作證法》還規定了證人證言的相關事宜。證人應當按照仲裁機構的要求出庭作證,并應當如實作證。證人故意作偽證的,將承擔相應的法律責任。
因此,根據上述法律規定,證人必須在勞動仲裁中作證。證人證言可以幫助仲裁機構了解案件的真實情況,對于解決勞動爭議具有重要意義。
法律基礎:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
《中華人民共和國民事訴訟法》
《中華人民共和國證人出庭作證法》