親戚拖欠工資不給怎么辦最有效的方法(拖欠工資不給怎么辦最有效的方法怎么嚇唬)

2024-02-22 17:13:04 圍觀 : 326 次

辛苦一年

老板不給你辛苦賺來的錢？

換工作的時(shí)候有拖欠工資嗎？

公司是否因困難而不給員工工資？

這個(gè)時(shí)候我們就只能忍氣吞聲了？

該怎么辦？該怎么辦？

別擔(dān)心，我們來看看國(guó)家給我們維權(quán)的信心。國(guó)家多年來一直強(qiáng)調(diào)要保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，還于2020年簽署了國(guó)務(wù)院令，公布了《保障農(nóng)民工工資支付條例》號(hào)。

問題是，如果老板長(zhǎng)期拖欠工資、合伙人拖欠工資、或者長(zhǎng)期拿不到錢，我們?cè)撊绾尉S護(hù)自己的權(quán)益呢？

1、拖欠工資多久才算拖欠工資？

工資應(yīng)按月支付，用人單位超過30天未結(jié)清工資的，視為無故拖欠工資。

法律基礎(chǔ)：

勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》號(hào)通知第七條：工資必須按照用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資應(yīng)至少每月支付一次。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可以按周、日、小時(shí)支付工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。不得無故克扣、拖欠勞動(dòng)者工資。

2.解決拖欠工資的方式有幾種？

談判

當(dāng)工資被拖欠時(shí)，最好的解決辦法是與雇主協(xié)商。

向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)

12333是全國(guó)勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一的咨詢投訴熱線。大部分地區(qū)都有24小時(shí)人工服務(wù)。

仲裁

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，必須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；

法庭

如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟；

用人單位服從仲裁結(jié)果，勞動(dòng)仲裁裁決生效后不履行的，可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行；

3、單位拖欠工資、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，將面臨什么處罰？

法律基礎(chǔ)：

《中華人民共和國(guó)刑法》第276條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃逸等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，或者勞動(dòng)者有能力支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)不支付的，數(shù)額較大的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)。責(zé)令繳納，拒不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前繳納勞動(dòng)報(bào)酬并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

當(dāng)然，勞動(dòng)者在維護(hù)自身合法權(quán)益的過程中，一定要理性、合法，同時(shí)要注意證據(jù)的收集和保存，以便于通過合法途徑解決拖欠工資問題。未來。

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