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大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于決定刑事拘留后的問(wèn)題,于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹決定刑事拘留后的解答,讓我們一起看看吧。
嫌疑人被刑事拘留,公安機(jī)關(guān)下一步有可能提請(qǐng)檢察院批準(zhǔn)逮捕。
不能。下達(dá)行政拘留證后,即便受害人表示諒解、不追究責(zé)任,處罰決定也不能撤銷,放人。除非被處罰人不服,提出行政復(fù)議或者行政訴訟,處罰決定被依法撤銷。
被處罰人對(duì)治安管理處罰決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
公安機(jī)關(guān)認(rèn)為暫緩執(zhí)行行政拘留不致發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)的,由被處罰人或者其近親屬提出符合規(guī)定條件的擔(dān)保人,或者按每日行政拘留二百元的標(biāo)準(zhǔn)交納保證金,行政拘留的處罰決定暫緩執(zhí)行。
刑拘人員,畢竟是犯法了,哪家企業(yè)或單位也不愿意錄用一名行為不過(guò)腦子,不計(jì)后果的人當(dāng)員工。
刑拘期間,企業(yè)或單位會(huì)因刑拘人員不能到崗上班,會(huì)給工作或生產(chǎn)造成影響。為了工作正常開展往往要另外招錄或調(diào)動(dòng)人員補(bǔ)充所缺崗位。
總不能因一個(gè)犯法人員的的回歸就解除一個(gè)正常職工的工作吧。因此,如果刑拘人員回來(lái)時(shí),若企業(yè)或單位無(wú)其它空閑職位安插,就有可能會(huì)被解除勞動(dòng)合同。
按政策對(duì)刑釋人員是不能歧視,應(yīng)提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)。
但刑拘人員釋放后能否還回原單位工作,這就會(huì)由原單位說(shuō)了算。
可能會(huì)判刑,但刑拘三個(gè)月是違法的,并不存在這個(gè)期限。刑事拘留一般為十四天,必須申請(qǐng)逮捕,可延長(zhǎng)一到四天,最長(zhǎng)則延長(zhǎng)三十七天。對(duì)于行政、司法拘留,法律明確規(guī)定,拘留期限不能超過(guò)十五天,并罰不能超過(guò)二十天。因此,三個(gè)月不可能再處于拘留階段的,可能已經(jīng)轉(zhuǎn)為逮捕階段,處于偵查羈押的過(guò)程中。
在刑事拘留三個(gè)月之后,案件將會(huì)進(jìn)入審查起訴階段。在此階段,警方將完成對(duì)案件的初步調(diào)查,并將相關(guān)證據(jù)和材料提交給檢察院進(jìn)行審查。
檢察院會(huì)對(duì)涉案的人員進(jìn)行法律尊嚴(yán)審查,并決定是否對(duì)其提起公訴。如果檢察院認(rèn)為有足夠的證據(jù)支持,便會(huì)起訴被拘留的人員并將案件送交法院進(jìn)行審判。
而在審查起訴階段,被拘留的人員的親屬或律師也有機(jī)會(huì)與他們面談,了解案件進(jìn)展,并對(duì)其進(jìn)行辯護(hù)。
到此,以上就是小編對(duì)于決定刑事拘留后的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于決定刑事拘留后的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。