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退休后,參加城鎮職工基本養老保險的,可享受城鎮職工基本養老金待遇,每年有一次養老金增長和調整的機會。
參保人員主要分為三類:一是企業單位職工參保,包括靈活就業身份參保的自由職業者;第二,公務員;三是事業單位工作人員。
人有悲歡離合,月有陰晴圓缺,參保人退休后就會去世。他能享受什么樣的福利?主要包括三個方面:一是個人賬戶養老金、企業年金賬戶、職業年金賬戶有余額的,由家庭成員繼承;二是喪葬費補貼;第三,養老金福利。那么,2022年企業職工、公務員、事業單位退休人員去世后,除了繼承個人賬戶財產外,喪葬撫恤金的標準是什么?現在就請關注“小強彩衣”,了解這方面的專業知識。
01.企業退休人員死亡后待遇
在職職工繳納城鎮職工基本養老保險后,按照《社會保險法》的規定,參保人員達到法定退休年齡并繳費滿15年的,可以按照規定辦理退休手續。依法享受基本養老金待遇。
同時,根據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的規定,企業退休人員因病、非因工死亡后,其家屬可享受個人養老金賬戶余額、喪葬費、喪葬費等三種待遇。養老金。
1.個人養老金賬戶余額的繼承。家庭成員可以按照國家規定的繳納月數繼承未領取的部分。例如,企業退休人員60歲退休,養老金賬戶為13.9萬元,每月可領取1000元,共139個月。如果他領取100個月養老金后不幸去世,他的個人賬戶還有39個月。其個人賬戶共計3.9萬元養老金尚未領取,但其家屬可以繼承。
2、喪葬費用。補貼標準為當地城鎮居民上年人均可支配收入的2倍。如果某省市2021年人均可支配月收入為4000元,那么2022年該省企業退休人員死亡后,其家屬可領取8000元喪葬費補償。
3、養老金。企業退休人員死亡后,以上一年當地城鎮居民月人均可支配收入為基數,按照在職繳費年限確定繳費月數。每領取一年養老金,養老金減少一個月,最低保障期為9個月。具體來說,繳費期限為15年,繳費期限為9個月。繳費期每增加一年,繳費期增加1個月,最長可達30個月。因此,企業退休人員死亡后,根據領取養老金的年份和領取養老金的年限確定領取月數,最短為9個月,最長為24個月。例如,某企業退休人員60歲退休,繳費滿20年,70歲死亡。按照規定,繳費年限為20年,養老金繳費最長月數是14(9+20-15)。如果領取養老金10年,繳費月數減少10,繳費月數仍為4。但是,由于有9個月,假設去年城鎮居民月人均可支配收入為4000元,家庭成員可享受養老金待遇元。
02.退休公務員死亡后的處理
公務員享有職業年金福利。個人年金賬戶內的資金屬于個人財產,退休后可按月領取。月數與個人養老金賬戶相同。不同的是,職業年金領取后就沒有了。個人賬戶養老金領取養老金后,可以繼續領取,由統籌養老金基金支付。
公務員死亡后,其家屬可享受的待遇有四類:個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。
1.個人養老金賬戶余額和個人職業年金賬戶余額。當你去世時,如果你的個人賬戶中有余額,它將由你的家庭成員繼承。
2、喪葬費用。全國范圍內沒有統一的規定。具體金額以當地標準為準。有5000元、8000元、元的。
3、養老金。根據《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》,國家機關工作人員因病死亡的,按照上一年全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加上其前40個月的基本工資或者基本退休金計算壽命。因公死亡的,養老金待遇標準為上一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加上死亡前40個月的基本工資或基本退休金。
03.事業單位退休人員死亡后的待遇
事業單位職工也與公務員一樣領取職業年金福利。死亡后,其家屬可享受的福利種類與公務員相同。分為四種:個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額、喪葬費、養老金。
1.個人養老金賬戶余額和個人職業年金賬戶余額。死亡時,如果個人賬戶中有余額,余額將由家庭繼承。繼承要求與公務員退休人員死亡時的繼承要求相同。
2、喪葬費用。全國范圍內尚無統一規定。具體金額根據當地標準而定,基本在5000元左右。
3、養老金。根據《關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》,因公死亡的,養老金標準為死亡前40個月的基本工資或基本退休金。因病死亡的,養老金標準為死亡前20個月的基本工資或基本退休金。
綜上所述,企業退休人員、公務員退休人員、事業單位退休人員三類人死亡時,其喪葬撫恤金待遇都有各自的制度規定。一般來說,無論哪種類型的被保險人死亡,都會支付喪葬補助金。工資和福利都還不錯。
提醒家屬在退休人員死亡后及時辦理相關待遇申請手續,停止領取養老金。