律師網
公司購買工傷保險后,員工工傷如何得到賠償?
大家好,我是何律師。如果企業(yè)購買了工傷保險,員工因工受傷后,企業(yè)仍需承擔大部分賠償責任,但大部分由工傷保險基金支付。工傷保險期間,賠償項目包括:
·工傷治療期間的醫(yī)療費、康復費;
·醫(yī)院伙食補貼;
·在協調區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用;
·安置補助費;
·生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活照顧費用;
·一級至四級殘疾職工領取的一次性殘疾補助費和每月殘疾補助費;
·勞動合同終止或解除時應享受的一次性醫(yī)療補助;
·因工死亡的幸存者應領取喪葬補助金、扶養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
·勞動能力鑒定費。其余補償項目由用人單位支付,如病假工資、五級至六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼、勞動合同解除或終止時應享受的一次性傷殘就業(yè)補貼等。
如果公司沒有為員工繳納社保,導致員工因工受傷,公司需要承擔全部賠償費用,賠償費用相當高。因此,企業(yè)應當為員工繳納社會保險。
您對員工工傷賠償問題有何看法?歡迎在評論區(qū)留言。