重大過失致人損害是指什么(重大過失致人損害連帶責任比例)

最高人民法院關于審理的情況

關于人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

法釋[2003]20號

為了正確審理人身損害賠償案件，依法保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》（以下簡稱民法通則）、《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱民法總則）的規定，簡稱民事訴訟法）等相關法律規定，結合審判實踐，現將相關適用法律問題解釋如下：

第一條因生命、健康、身體受到侵害，賠償權人提起訴訟，請求義務人賠償財產損失、精神損害的，人民法院應予受理。

本條所稱賠償權利人，是指因侵權行為或者其他損害原因直接遭受人身損害的受害人、受害人依法負有扶養義務的家屬、近親屬已故受害者的。

本條所稱賠償義務人，是指因其或者他人的侵權行為或者其他損害原因，應當依法承擔民事責任的自然人、法人或者其他組織。

第二條受害人故意或者過失造成或者擴大同一損害的，可以依照民法通則第一百三十一條的規定減輕或者免除賠償義務人的責任。但是，侵權人故意或者重大過失造成損害，受害人僅有普通過錯的，不減輕賠償義務人的責任。

適用民法通則第一百零六條第三款的規定確定賠償義務人的責任時，受害人有重大過錯的，賠償義務人的責任可能會減少。

第三條二人以上有共同故意、共同過失，或者沒有共同故意、共同過失，但其侵權行為直接結合造成同一損害的，構成共同侵權。適用民法通則第一百三十條的規定。規定連帶責任。

兩個以上人沒有共同故意或者共同過失，但各自實施的若干行為間接導致同一損害的，應當根據過錯的嚴重程度或者原因的比例，各自承擔相應的賠償責任。

第四條二人以上共同實施危害他人人身安全造成損害的行為，無法查明實際行為人的，依照民法通則第一百三十條的規定承擔連帶責任。實施共同風險的人能夠證明損害不是由于其行為造成的，不承擔賠償責任。

第五條賠償權人起訴部分共同侵權人的，人民法院應當追加其他共同侵權人為共同被告。賠償權人在訴訟中放棄對部分共同侵權人請求的，其他共同侵權人對于放棄請求權的被告應當承擔的賠償份額，不承擔連帶責任。責任范圍難以確定的，推定共同侵權人承擔同等責任。

人民法院應當告知賠償權人放棄訴訟請求的法律后果，并在法律文書中載明放棄訴訟請求的情況。

第六條從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人或者其他組織未在合理限度內履行安全保障義務，造成他人人身傷害的，權利人應當承擔賠償責任。要求其承擔相應的賠償責任。人民法院應予支持。

因第三人侵權造成損害的，由侵權第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，在能夠防止、制止損害的范圍內，應當承擔相應的補充賠償責任。安全保障義務人承擔責任后，可以向第三人追償。賠償權利人起訴擔保義務人的，應當將第三人列為共同被告，但不能查明第三人的除外。

第七條學校、幼兒園或者其他教育機構依法負有教育、管理、保護未成年人義務的，未在職責范圍內履行相關義務，致使未成年人遭受人身傷害或者造成未成年人人身傷害的給其他人。應當承擔與其過錯相應的賠償責任。

第三人侵權造成未成年人人身損害的，應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任。

第八條法人或者其他組織的法定代表人、負責人、工作人員在履行職責過程中造成他人損害的，法人或者其他組織應當依照民法通則第一百二十一條的規定承擔民事責任。民法原則。上述人員實施與職責無關的行為，造成他人損害的，應當承擔賠償責任。

賠償金額為《國家賠償法》的，按照《國家賠償法》的規定辦理。

第九條勞動者在從事勞動活動中造成他人損害的，用人單位應當承擔賠償責任；構成犯罪的，由用人單位承擔賠償責任。勞動者故意或者因重大過失造成他人損害的，應當與用人單位承擔連帶賠償責任。用人單位負連帶賠償責任的，可以向勞動者追償。

前款所稱從事就業活動，是指在用人單位授權或者指示的范圍內從事生產經營活動或者其他勞動活動。勞動者的行為超出授權范圍，但屬于履行職責的形式或者與履行職責有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

第十條承包人在完成工程過程中造成第三人損害或者自身損害的，發包人不承擔賠償責任。但訂貨人在訂貨、指示、選擇過程中存在疏忽的，應當承擔相應的賠償責任。

第十一條勞動者在從事勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。勞動關系以外的第三人造成勞動者人身損害的，賠償權人可以請求第三人承擔賠償責任或者用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

職工在從事用工活動中發生生產安全事故造成人身傷害，承包人、分包人知道或者應當知道發包、分包的用人單位不具備相應資質或者安全生產條件的，與用人單位承擔連帶賠償責任。

本條不適用于《工傷保險條例》調整后的勞動關系和工傷保險范圍。

第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的職工因工傷遭受人身傷害，職工或者其近親屬向人民法院提起訴訟請求用人單位承擔民事賠償責任的，應當告知其處理金額《工傷保險條例》。

用人單位以外的第三人因侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

第十三條為他人提供無償勞務的勞動者在救助活動中造成他人損害的，受救助的勞動者應當承擔賠償責任。被幫助的勞動者明確拒絕幫助的，不承擔賠償責任。幫助勞動者有故意或者重大過失，請求賠償人請求幫助勞動者和被幫助的勞動者承擔連帶責任的，人民法院應予支持。

第十四條勞動者因活動造成人身傷害的，受幫助的勞動者應當承擔賠償責任。被幫助的勞動者明確拒絕幫助的，不承擔賠償責任；但在福利范圍內可以給予適當補償。

因第三人侵權造成勞動者人身傷害的，第三人應當承擔賠償責任。如果第三人無法查明或者無賠償能力的，受傷勞動者可以提供適當的賠償。

第十五條為維護國家、集體或者他人的合法權益，遭受人身損害的。因不存在侵權人、無法識別侵權人或者侵權人無賠償能力的，賠償權人應當請求受益人在受益范圍內給予適當賠償。人民法院應予支持。

第十六條有下列情形的，適用民法通則第一百二十六條的規定，業主或者管理人應當承擔賠償責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外：

（一）道路、橋梁、隧道等人工建造物因維護、管理缺陷造成損壞的；

（2）堆放物品滾動、滑落，或者堆放物品倒塌，造成人身傷害的；

（三）樹木倒塌、折斷、果實掉落造成人身傷害的。

前款第（一）項情形，因設計、施工缺陷造成損害的，業主、管理人、設計人、施工人應當承擔連帶責任。

第十七條受害人遭受人身傷害、因誤工而發生的各種醫療費用和收入損失，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補貼、必要的營養費等。賠償義務人應當賠償。

受害人因傷致殘的，其為增加生活需要而發生的必要費用以及因喪失勞動能力而造成的收入損失，包括傷殘賠償金、傷殘輔具費、家屬生活費、康復護理費等，續義務人還應當賠償因治療實際發生的必要的康復費、護理費和后續治療費。

受害人死亡的，賠償義務人除根據搶救、治療情況賠償本條第一款規定的有關費用外，還應當賠償喪葬費、家屬生活費、死亡賠償費、交通費等。被害人親屬辦理喪葬事宜所發生的費用。住宿費、誤工費及其他合理費用。

第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害，有權賠償人向人民法院申請賠償精神損害撫慰金的，按照《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》確定。

精神損害賠償請求權不得轉讓或者繼承。但賠償義務人書面承諾支付金錢賠償或者賠償權利人已向人民法院提起訴訟的除外。

第十九條醫療費用根據醫療機構開具的醫療費、住院費等收據，并結合病歷、診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對處理的必要性、合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫療費用的賠償數額，按照一審法院辯論終結前的實際發生額確定。對于器官功能恢復訓練所需的康復費用、適當的整形手術費用以及其他后續治療費用，賠償權利人可以在實際發生后單獨提起訴訟。但根據診斷書或者鑒定結論必須發生的費用，可以與已經發生的醫療費用一并賠償。

第二十條誤工補償根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

曠工時間根據受害人接受治療的醫療機構的證明確定。如果受害人因受傷、致殘而繼續曠工，曠工時間可計算至致殘日期的前一天。

受害人有固定收入的，工資損失按照實際減少的收入計算。被害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以按照起訴法院所在地上一年同行業或者相近行業從業人員的平均工資計算。

第二十一條護理收費標準根據護理人員的收入狀況、護理人員的人數、護理時間的長短確定。

護理人員有收入的，按照誤工工資的規定計算；護理人員無收入或者聘用護理人員的，按照當地從事同等護理工作的護理人員的勞動報酬標準計算。護理人員數量原則上為1人，但醫療機構或鑒定機構有明確意見的，可參考確定護理人員數量。

照顧期間應計算至受害人恢復生活自理能力為止。被害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的照顧期限，但最長不得超過二十年。

被害人被診斷為殘疾后，應根據其護理依賴程度和殘疾輔助器具的配備情況確定護理級別。

第二十二條交通費按照受害人及其必要陪同人員就醫或者轉院治療的實際費用計算。交通費用應有正式收據證明；相關憑證應當與就醫地點、時間、人數、次數相一致。

第二十三條住院膳食補貼可參照地方國家機關一般工作人員出差伙食補貼標準確定。

受害人確需前往外地治療，因客觀原因無法住院的，應當賠償受害人及其隨行人員實際發生的住宿、伙食費用的合理部分。

第二十四條營養費根據被害人的殘疾情況并參考醫療機構的意見確定。

第二十五條傷殘補償金，根據被害人喪失勞動能力的程度或者傷殘程度，按照法院判決的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算。提起訴訟的所在地。算算十年。但60周歲以上的，每增加一年，年齡減少一歲；75歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入未減少的，或者傷殘程度較輕但造成職業障礙，嚴重影響就業的，可以相應調整傷殘補償金。

第二十六條殘疾人輔助器具的費用按照普通適用器具的合理費用標準計算。如果傷情有特殊需要，可以參考輔助器具配發機構的意見，確定相應的合理收費標準。

輔助器具的更換周期和補償期限應當參照配發機構的意見確定。

第二十七條喪葬費按照受訴法院上一年職工月平均工資合計六個月計算。

第二十八條被扶養人生活費，根據被扶養人喪失勞動能力的程度，按照撫養地法院上一年度城鎮居民人均消費支出和農村居民年人均生活消費支出計算。提起訴訟的地點。如果被撫養人是未成年人，則期間計算至十八周歲；如果家屬不能工作且沒有其他生活來源，則該期限按二十年計算。但60周歲以上的，每增加一年，年齡減少一歲；75歲以上的，按五年計算。

扶養人是指依法負有贍養被害人義務的未成年人或者喪失勞動能力、無其他生活來源的成年近親屬。被撫養人還有其他撫養人的，賠償義務人僅賠償受害人依法應當承擔的部分。撫養人數為數人的，年度補償總額不得超過上一年度城鎮居民人均消費支出或者農村居民人均年生活消費支出。

第二十九條死亡賠償金按照訴請法院所在地上一年城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算，分二十年計算。但60周歲以上的，每增加一年，年齡減少一歲；75歲以上的，按五年計算。

第三十條賠償權利人提供證據證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于法院所在地標準的提起訴訟的，可以按照其住所地或者居住地的標準給付傷殘賠償金或者死亡賠償金。經常居住地的相關標準計算。

家屬生活費的相關計算標準按照前款的原則確定。

第三十一條人民法院對第十九條至第二十九條規定的財產損失，應當依照民法通則第一百三十一條和本解釋第二條的規定確定實際賠償數額。

前款確定的物質損害賠償金和依照第十八條第一款確定的精神損害撫慰金，原則上一次性支付。

第三十二條超過確定的護理期限、輔助器具使用費或者傷殘補償金的支付期限，賠償權利人向人民法院提起訴訟，請求繼續支付護理費、輔助器具使用費或者傷殘補償金，人民法院應當受理。賠償義務人確需繼續護理、準備輔助器具，或者無勞動能力、無生活來源的，人民法院應當責令賠償義務人繼續支付相關費用五年以上十年以下。

第三十三條賠償義務人要求定期支付傷殘補償金、家屬生活費、傷殘輔助器具費用的，應當提供相應的保證。人民法院可以根據賠償義務人的支付能力和擔保情況確定以定期存款的方式支付相關費用。但一審法庭辯論終結前已發生的費用、死亡賠償金、精神損害撫慰金，應當一次性支付。

第三十四條人民法院應當在法律文書中明確固定報酬的繳納時間、方式以及各期的繳納標準。實施期間相關統計數據發生變化的，繳費金額應當及時相應調整。

定期給付應當根據補償權利人的實際壽命支付，不受本解釋規定的補償期限的限制。

第三十五條本解釋是指“城鎮居民人均可支配收入”、“農村居民人均純收入”、“城鎮居民人均消費支出”、“農村居民人均年生活消費支出”和“人均消費支出”。《職工工資》，根據政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市、經濟特區、計劃單列市上年度有關統計數據確定。

“上一年度”是指一審法庭辯論結束時的上一統計年度。

第三十六條本解釋自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的第一審人身損害賠償案件，適用本解釋的規定。已經生效判決的人身損害賠償案件，適用本解釋的規定。依法作出再審的，不適用本解釋的規定。

本解釋公布并施行前已經施行的司法解釋的內容與本解釋不一致的，以本解釋為準。