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人力資源社會保障部發布重大新規,5月1日起實施,這幾類退休人員要注意了!
養老金是大多數退休人員唯一的收入來源,養老金的數額直接決定退休人員的生活質量。因此,確保養老金按時足額發放是全社會共同關心的問題。特別是現在人口老齡化逐漸加劇,退休人員數量急劇增加,領取養老金的人數不斷增加。社保基金的繳費壓力可想而知。那么,確保社保資金安全,避免通過不正當手段非法領取社保待遇,就成為當前的當務之急。
近日,人力資源和社會保障部發布重大新規《社會保險基金監督舉報工作管理辦法》,將于2023年5月1日起實施。
事實上,人力資源和社會保障部已于2022年下發了《社會保險基金行政監督辦法》,并于當年3月18日開始實施。看起來和這次發布的《辦法》一樣,但實際上不一樣。不同的是,前者屬于行政監督,后者屬于報告監督。
也就是說,從5月1日起,所有社會成員都可以參與社保基金的監管,覆蓋面將更加廣泛。隱瞞社保資金的非法使用幾乎是不可能的。所以,有以下行為的退休人員應引起注意。你可能觸碰了社保的“紅線”。
一、退休人員喪失養老金享受資格后,本人或家屬隱瞞不報,繼續冒領的
所謂喪失養老金資格,主要包括退休人員死亡、失蹤六個月以上、因違法被判刑等。在這種情況下,養老金福利需要暫停。這就是為什么退休人員每年都需要完成養老金資格,只是為了避免這些情況的發生。
但有些退休人員或家屬,在退休人員喪失養老金資格后,心存僥幸,故意隱瞞報告,繼續虛報養老金。這種做法實際上造成了社保基金的流失。在這個大數據日新月異的時代,遲早會被發現。到時候,不僅要追回非法領取的養老金,還可能會被判刑。
二、重復領取養老金
我國現行養老保險包括職工養老保險和城鄉居民養老保險。因為很多參保人對養老保險的了解并不深刻。可以同時參加職工養老保險和城鄉居民養老保險。所以退休后我同時領取兩份養老金。但《社保法》明確規定,每個人只能領取一份養老金,這意味著重復領取是違法的。由于兩種保險的制度不一致,早期可能不會被發現。但隨著監督管理體系的不斷完善,遲早會被發現,到時候就很麻煩了。
三、偽造身份證件和檔案,提前退休領取養老金
繳納養老保險滿15年并達到法定退休年齡后。您可以退休并每月領取養老金。目前,我國法定退休年齡為男性60歲,女干部和女性靈活就業人員55歲,女職工50歲。部分參保人繳費15年后仍未達到法定退休年齡。
于是,一些人通過非法手段篡改檔案、偽造身份信息來實現提前退休、領取養老金。這種行為也構成非法領取社會保障待遇的行為。社保經辦機構可能不會注意到,但新規定實施后,你身邊的人可能會舉報你、監督你。屆時,你領取的養老金將不得不全額返還,而且你還將面臨刑事責任。
四、虛假參保和違規補繳
如今,我們仍能聽到所屬單位參保的說法。事實上,這種做法是虛假保險。一些參保人在與所屬單位不存在實際勞動關系的情況下,想投機取巧,通過偽造虛假勞動合同等保險信息來獲取參保資格,從而獲取某一方面的社會保障待遇,非法獲取國家社保基金。
另外,對于職工養老保險,現在基本不允許一次性補繳。但此前,部分人員并沒有積極參與繳費。在退休臨近之際,如果想領取養老金,就會采取錯誤的做法,伙同社保工作人員,利用制度漏洞或者其他非法手段,非法補充養老保險金。這種行為也是法律所不允許的。
綜上所述
養老金是廣大退休人員賴以生存的養老保障。確保社保基金安全是每一位養老金領取者的共同責任和義務。同時,人力資源社會保障部也將從5月起實施新規定,不斷完善社會保障體系,加強監管。每個人都可以行使監督權、舉報權。與此同時,當地人力資源和社會保障部門也在對非法領取養老金的行為采取行動。大家在享受福利的同時,也應避免觸犯上述社保“紅線”。否則,不僅所收到的錢款將被全額追回,而且您還將面臨刑事責任。