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工傷問答:如果工傷程度未達到傷殘程度,可以申請什么賠償?雖然因工傷造成的輕微骨折、骨折或小面積燒燙傷一般不能評定為傷殘等級,但仍可以申請以下賠償:醫療費、停工工資以及必要的交通、食宿等。住宿費、護理費及其他費用。根據《工傷保險條例》第三十條規定,職工因工受傷或者患職業病需要治療的,可以享受工傷醫療。職工應到簽訂服務協議的醫療機構就醫,治療費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《藥品目錄》、《住院服務標準》的規定,由工傷保險基金支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的,需要停職接受工傷醫療。停職期間,原工資福利不變,由用人單位按月發放。需要注意的是,這里的原工資和福利是指員工受傷前的工資,而不是基本工資。無薪裁員最長期限為12個月。如果傷勢不嚴重,建議與公司協商,避免影響職業發展。希望大家都能開開心心上班,平平安安回家。