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工傷問答:如果工傷程度未達(dá)到傷殘程度,可以申請什么賠償?雖然因工傷造成的輕微骨折、骨折或小面積燒燙傷一般不能評定為傷殘等級,但仍可以申請以下賠償:醫(yī)療費、停工工資以及必要的交通、食宿等。住宿費、護(hù)理費及其他費用。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,職工因工受傷或者患職業(yè)病需要治療的,可以享受工傷醫(yī)療。職工應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),治療費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《藥品目錄》、《住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,由工傷保險基金支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,需要停職接受工傷醫(yī)療。停職期間,原工資福利不變,由用人單位按月發(fā)放。需要注意的是,這里的原工資和福利是指員工受傷前的工資,而不是基本工資。無薪裁員最長期限為12個月。如果傷勢不嚴(yán)重,建議與公司協(xié)商,避免影響職業(yè)發(fā)展。希望大家都能開開心心上班,平平安安回家。